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J企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理规定是（ ）。A．税前不得扣除 B．税前可以扣除C．税前按30％扣除 D．税前按50％扣除

题目

J企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次

性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税

的处理规定是（ ）。

A．税前不得扣除 B．税前可以扣除

C．税前按30％扣除 D．税前按50％扣除

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1.某企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理规定是( )。A．税前不得扣除B．税前可以扣除C．税前按30%扣除D．税前按50%扣除

2.内部退养取得的一次性补偿收入按照办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属年度数进行平均计算个人所得税。()此题为判断题(对，错)。

3.内部退养(干部离岗待退)职工退养期间不可连续计算为从事煤炭事业的工作年限。 ()此题为判断题(对，错)。

4.企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，一般情况下，计算企业所得税时的处理方法是( )。A．税前不得扣除B．税前按支出的70%扣除C．税前按支出的50%扣除D．税前可以扣除

更多“J企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次 性生活补贴,以及企 ”相关问题

  • 第1题：

    2019年职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄5年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄5年之内的职工;工伤、因病或非因工致残、精神病患者内退条件仍按《关于印发淮北矿业集团公司员工转岗分流办法的通知》(淮矿劳﹝2015﹞325号)执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，企业所得税的处理规定是（ ）。

    A．税前不得扣除

    B．税前可以扣除

    C．税前按30%扣除

    D．税前按50%扣除


    正确答案：B
    这部分支出是可以税前扣除的 

  • 第3题：

    目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满()周岁，女工人年满()周岁.

    A:60，50
    B:60,55
    C:55,45
    D:50,45

    答案：C
    解析：
    本题考查退休年领的特殊规定.

  • 第4题：

    2019年内部退养职工生活费标准为:距法定退休年龄超过5年的内部退养职工,月生活费标准统一提高到1000元＋个人年功工资＋交通费;距法定退休年龄5年以内的内部退养职工,月生活费标准提高到2000元。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第5题：

    目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（ ）周岁。

    A.60，50
    B.60，55
    C.55，45
    D.50，45

    答案：C
    解析：
    本题考查享受基本养老保险待遇的条件。目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄分不同情况做出了规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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