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在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除

题目

在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。

A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除

D．诉讼费用不得扣除

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业所得税税前扣除时应遵循收付实现制原则B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除D．诉讼费用不得扣除

2.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是( )。A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

3.在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有（ ）。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除

4.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

参考答案和解析
正确答案：C
解析：选项A应该是合理的实际发生的金额；选项B，应该是实际发生的金额(而不是计提金额)与工资总额的14%相比；选项D，诉讼费用可以扣除。
更多“在计算应纳税所得额时,下列关于扣除项目标准的说法中正确的是()。A.企业计提的工资、薪金支出准予 ”相关问题

  • 第1题：

    在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。

    A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

    D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除


    正确答案：A
    本题考查职工福利费的计提。注意此处的计税工资和工资薪金总额，区分计提的和发生的。

  • 第2题：

    30、计算企业所得税应纳税所得额时，企业拨缴的工会经费不超过（)。

    A．工资薪金总额2%的部分，准予扣除

    B．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除

    C．工资薪金总额2%的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除

    D．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除


    B, C, D 解析：国债利息收入免征企业所得税;BCD选项都属于应计入应纳税所得额的收入

  • 第3题：

    3.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）


    C

  • 第4题：

    企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后年度结转扣除。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    41、6.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（）


    B

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