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2009年中国今民李某被公司派往A国工作6个月。在A国工作期间，工资由公司设在A国的分支机构支付，每月工资折合人民币50000元，并由该分支机构代扣代缴个人所得税10000元；李某取得A国劳务报酬折合人民币40000元，按A国的税法缴纳了个人所得税10000元。2009年李某在我国应补缴个人所得税( )元。A．0B．1110C．2400D．3510
题目
2009年中国今民李某被公司派往A国工作6个月。在A国工作期间，工资由公司设在A国的分支机构支付，每月工资折合人民币50000元，并由该分支机构代扣代缴个人所得税10000元；李某取得A国劳务报酬折合人民币40000元，按A国的税法缴纳了个人所得税10000元。2009年李某在我国应补缴个人所得税( )元。
A．0
B．1110
C．2400
D．3510
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第1题：
甲国A公司和乙国B公司共同出资组建了C公司，C公司注册地和主营业地均在乙国，同时在甲国、乙国和中国设有分支机构，现涉及中国某项业务诉诸中国某法院。根据我国相关法律规定，该公司的民事行为能力应当适用哪国法律?( ）(2011年）A.甲国法
B.乙国法
C.中国法
D.乙国法或者中国法答案：B解析：本题考查法人的民事行为能力和民事权利能力。《涉外民事关系法律适用法》第14条规定：“法人及其分支机构的民事权利能力、民事行为能力、组织机构、股东权利义务等事项，适用登记地法律。法人的主营业地与登记地不一致的，可以适用主营业地法律。法人的经常居所地，为其主营业地：”本案中，C公司登记地和主营业地均为乙国，故其民事行为能力依《涉外民事关系法律适用法》适用乙国法。B正确。ACD均为迷惑选项。 -
第2题：
甲国A公司和乙国B公司共同出资组建了C公司，C公司注册地和主营业地均在乙国，同时在甲国、乙国和中国设有分支机构，现涉及中国某项业务诉诸中国某法院。根据我国相关法律规定，该公司的民事行为能力应当适用哪国法律？A、甲国法
B、乙国法
C、中国法
D、乙国法或者中国法答案：B解析：【考点】法人民事行为能力【详解】《涉外民事关系法律适用法》第14条规定，法人及其分支机构的民事权利能力、民事行为能力、组织机构、股东权利义务等事项，适用登记地法律。法人的主营业地与登记地不一致的，可以适用主营业地法律。法人的经常居所地，为其主营业地。故选B。 -
第3题：
甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付工资
B.甲公司无须向钱某支付工资
C.应当由乙公司向钱某支付工资
D.甲公司应当按照当地最低工资标准的80%向钱某支付工资答案：A解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。 -
第4题：
★ 甲国A公司和乙国B公司共同出资组建了C公司，C公司注册地和主营业地均在乙国，同时在甲国、乙国和中国设有分支机构，现涉及中国某项业务诉诸中国某法院。根据我国相关法律规定，该公司的民事行为能力应当适用哪国法律？（）
A.甲国法 B.乙国法
C.中国法 D.乙国法或者中国法答案：B解析：。依《涉外民事关系法律适用法》第14条，法人及其分支机构的民事权利能力、民亊行为能力、组织机构、股东权利义务等事项，适用登记地法律。法人的主营业地与登记地不一致的，可以适用主营业地法律。本题C公司的注册地和主营业地均在乙国，其民事行为能力也应适用乙国法律，B选项表述正确。 -
第5题：
（2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。 2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付工资
B.甲公司无须向钱某支付工资
C.应当由乙公司向钱某支付工资
D.甲公司应当按照当地最低工资标准的80%向钱某支付工资答案：A解析：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。