在密闭空间作业的管理中，以下做法正确的有（ ）A．准入管理B．密闭空间处设有警示标识C．提供职业安全卫生培训D．必须采取静电消除措施E．提供防护用品

进入密闭空间作业应满足的安全作业条件：①明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。③提供有关的职业安全卫生培训。④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。⑤采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间。⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。⑦提供应急救援保障。

对于密闭空间作业有两种形式的管理规定：一是经定时监测和持续进行机械通风，能保证在密闭空间内安全作业，并不需要办理准人证的密闭空间，称为无需准入密闭空间；二是具有包含可能产生职业有害因素，或包含可能对进入者产生吞没危害，或具有内部结构，易引起进入者产生窒息或迷失，或包含其他严重职业病危害因素等特征的密闭空间称为需要准入密闭空间

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：①明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。③提供有关的职业安全卫生培训。④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。⑤采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。⑦提供应急救援保障。A、B、C选项属于管理措施，而D选项属于技术措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点要求：(1)明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。(2)在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。(3)提供有关的职业安全卫生培训。(4)当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。(5)采取有效措施，防止未经容许的劳动者进入密闭空间。(6)提供密闭空间作业的合格的安全防护设施、个体防护用品及报警仪器。(7)提供应急救援保障。选项A、B、C均属于进入密闭空间的管理措施。选项D属于进入密闭空间的技术措施。

进入密闭空间作业应由用人单位实施安全作业准入。用人单位应采取综合措施，消除或减少密闭空间的职业危害以满足安全作业条件，主要有以下几点：①明确密闭空间作业负责人.被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责。②在密闭空间外设置警示标识，告知密闭空间的位置和所存在的危害。③提供有关的职业安全卫生培训。④当实施密闭空间作业前，须评估密闭空间可能存在的职业危害，以确定该密闭空间是否准入作业。⑤采取有效措施，防止未经允许的劳动者进入密闭空间。⑥提供密闭空间作业的合格的安全防护设施.个体防护用品及报警仪器。⑦提供应急救援保障。A.B.C选项属于管理措施，而D选项属于技术措施。