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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

题目

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

相似考题

1.除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

2.除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。A．14周岁B．16周岁C．18周岁D．20周岁

3.根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、18-21周岁E、从业人员的工伤保险费

4.我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

参考答案和解析
正确答案：B
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  • 第1题：

    除特殊情况外，任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。

    A未满16周岁

    B未满17周岁

    C未满18周岁


    参考答案： A

  • 第2题：

    关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

    A.禁止招用未满16周岁的未成年人

    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

    C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

    D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。

    A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

    D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工


    正确答案：C
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第4题：

    除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未成年人的年龄是未满__________。

    A.12周岁
    B.14周岁
    C.16周岁
    D.18周岁

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14 
    • B、16 
    • C、18 

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、14周岁

    正确答案:D

  • 第7题：

    任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。

    • A、未满10周岁
    • B、未满14周岁
    • C、未满16周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:C

  • 第8题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16～18周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:B

  • 第9题：

    除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（）周岁的未成年人

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
    A

    未满15周岁

    B

    未满16周岁

    C

    未满17周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： C
    解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于未成年人就业说法正确的是(　　)。
    A

    禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B

    已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C

    未满14周岁就业的未成年人被称为童工

    D

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    禁止用人单位招用（）。
    A

    18周岁以下未未成年人

    B

    已满16周岁的未成年人

    C

    未满16周少的未成年人

    D

    已满17周岁的未成年人


    正确答案： D
    解析： 《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故本题答案为C。

  • 第13题：

    禁止用人单位招用( )。

    A.18周岁以下未成年人

    B.已满16周岁的未成年人

    C.未满16周岁的未成年人

    D.已满17周岁的未成年人


    参考答案：C

  • 第14题：

    未成年人是指（）的公民.

    A.未满16周岁

    B.年满16周岁

    C.年满18周岁

    D.未满18周岁


    正确答案：D

  • 第15题：

    除国家另有规定之外，任何组织或者个人不得招用未成年人的年龄是未满（　　）。

    A.12周岁
    B.14周岁
    C.16周岁
    D.18周岁

    答案：C
    解析：
    C。解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。故选C。

  • 第16题：

    禁止用人单位招用（）。

    • A、18周岁以下未未成年人
    • B、已满16周岁的未成年人
    • C、未满16周少的未成年人
    • D、已满17周岁的未成年人

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（）。

    • A、未满16周岁
    • B、已满16周岁
    • C、未满18周岁
    • D、已满18周岁

    正确答案:A

  • 第18题：

    在我国，未成年工是指（）。

    • A、已满12周岁未满16周岁的劳动者
    • B、已满14周岁未满16周岁的劳动者
    • C、已满14周岁未满18周岁的劳动者
    • D、已满16周岁未满18周岁的劳动者

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（　）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16-18周岁
    • D、大于18岁

    正确答案:B

  • 第21题：

    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

    • A、未满15周岁
    • B、未满16周岁
    • C、未满17周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14 

    B

    16 

    C

    18 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。
    A

    已满16周岁

    B

    未满16周岁

    C

    16～18周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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