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《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。A、教育与批评B、教育与罚款C、教育与惩处D、教育与打击

题目

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则，做到宽严相济。

A、教育与批评

B、教育与罚款

C、教育与惩处

D、教育与打击

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1.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、撤职

2.下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，可以给与解除劳动合同的。()A、克扣截留职工工资奖金的B、被依法追究刑事责任的C、擅自对外投资或提供担保的D、发生计划外工程或计划外购买设备，情节严重的。

3.按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7

4.《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

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  • 第1题：

    《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类有()。

    A、6种

    B、7种

    C、8种

    D、9种


    参考答案：B

  • 第2题：

    《学院职工惩处暂行规定》规定对职工惩处的种类有()

    A、5种

    B、6种

    C、7种

    D、8种


    标准答案：C

  • 第3题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ）和（ ）的原则。

    A、保护个人隐私权教育与惩处相结合
    B、公正、公开以惩处为主
    C、公正、公平教育与惩处相结合
    D、公开、透明以教育为主

    答案：C
    解析：
    本题考查事业单位相关制度常识。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条第一款规定：“给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。”因此，A、B、D 项不符合题意。

  • 第4题：

    国家监察工作严格遵照宪法和法律，在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益;权责对等，严格监督; ( )。

    A、教育与惩处相结合

    B、惩戒与教育相结合，宽严相济

    C、惩戒与引导相结合，宽严相济

    D、教育与引导相结合，宽严相济


    参考答案：B

  • 第5题：

       判断题：党内处分坚持惩前毖后、治病救人的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行教育与挽救相结合，做到宽严相济。


    错

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