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Our securities will escort them to the hotel rooms.A.我们的保安将陪他们回宾馆B.我们的保安将护送他们回宾馆C.他们将由我们搀扶着回宾馆D.我们将用大巴护送他们回宾馆

题目

Our securities will escort them to the hotel rooms.

A.我们的保安将陪他们回宾馆

B.我们的保安将护送他们回宾馆

C.他们将由我们搀扶着回宾馆

D.我们将用大巴护送他们回宾馆

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1.Securities of our company who are well trained and once participated in the World Expo security work can meet your needs.A.我们公司的保安由于参加过世博会服务，肯定训练有素，必然能满足你们的需要B.我们公司的保安曾经参观过世博会，他们肯定能满足你们的要求C.我们公司的保安曾经参与世博会安保服务，他们训练有素，肯定能满足你们的要求D.我们公司的保安训练有素并且参与了世博会安保服务，肯定能满足你们的要求

2.We’ll immediately organize our securities to disperse the traffic and crowdsA.我们马上命令保安疏散车辆和人群B.我们尽量组织保安疏散车辆和人群C.我们马上召集保安疏散车辆和人群D.我们马上组织保安疏散车辆和人群

3.我们学校的音乐会是在星期天。Our_________ _________is on Sunday．

4.Our securities have got related training and learned how to wrap wounds with bandagesA.我们的保安学会相关培训后，将会懂得如何包扎伤口B.我们的保安学习多种科目，包括如何包扎伤口C.我们的保安学习过如何包扎伤口，这是必修科目D.我们的保安都接受过相关培训，懂得如何包扎伤口

参考答案和解析
正确答案：B
更多“Our securities will escort them to the hotel rooms.A.我们的保安将陪他们回宾馆B.我们的保安 ”相关问题

  • 第1题：

    保安接线条为10回线,每个保安接线条可插()个保安单元。

    A.5

    B.10

    C.20

    D.30


    参考答案：B

  • 第2题：

    自2001年D品牌服装服饰批发广场开业以来，保安员编制保持在50人，但是一直没有满岗过。其中：保安部长1人，队长1人，副队长2人，保安员的编制分布为：商场营业现场保安28人，负责商场营业期间的现场巡查、各类事件、纠纷、突发事件的处置和清场工作。保安员两班倒工作，倒班期间通常还要安排进行其他保安工作或者训练。最近D广场发生了一起保安员盗窃商户货物的事件，实在是令人费解。截止盗窃事件发生，保安员实际在岗数量为38人，全部为男性，其中35位年龄在17—26岁之间，多是初中文化。除了5名夜间巡查值班保安和仓库值班保安是来自兰州市的工厂下岗工人，其余全部来自甘肃、河南、陕西、山西的农村家庭，家境都不是很好，有的还是来自贫困家庭。参与盗窃的事件已经升级为治安或者刑事案件，有相关执法机关解决。作为企业，主要是提出解决类似问题的管理方案，以杜绝类似事件重演。近年来保安员特别不好招聘是一个事实，想稳住保安员的队伍，于是公司就聘请了专业团队来自M公司做调查。调查得出6个关键词：“无奈”、“我们要希望”、“没出路”、“想学点本事”、“想得到提拔”。M公司的专业团队提出：“这些关键词的背后，我们认为本质上只有一个核心：渴望未来有希望、有出路!”盗窃背后关键的原因是：保安员年轻，没有人生目标，缺乏社会历练的经历，没有正确的认识价值观，导致绝大多数保安员缺乏学习精神，容易受到各种因素的干扰。因此，解决保安员的问题，关键要从保安员的人生规划上做工作，给他们希望，给他们未来。请问：请你为该公司提出解决保安员队伍不稳定的方案?


    参考答案：案例中，从保安员性别、年龄、成长背景、工作背景等方方面面等有相关的分析。从关键因素的角度，虽然引发员工结果的因素有很多，但是管理实践中通常是从最关键、最核心、最本质的因素入手的。从需要理论来看，从职业生涯规划入手是保安员真正的需要满足。为保安员职业生涯规划提供基本通道。保安员的职业生涯规划方案如下：(一)3-6个月技能性学习的保安员职业生涯规划方案符合下列条件的保安员，可以获得公司的技能型学习机会(1)在公司保安员岗位工作满3年;(2)在保安员岗位工作期间，无任何违法违纪形象发生;(3)获得至少1次公司的优秀保安员称号;(4)年龄在35岁以下。符合以上条件的保安员在公司或者外派培训技能型知识和技能，公司提供学习费用和学习时间。培训学习期间按照保安员岗位发放工资。学习的技能选择，由本人根据爱好选择，公司统筹考虑。需要取得上岗证的技能型学习，学员必须获得上岗证。获得上岗证的保安员，必须回到公司，在与技能型培训学习相应的岗位上服务2年以上。2年内如果离开公司，应当补回公司垫付的培训费。如果符合条件的保安员过多，不能一次性安排参加培训学习时，公司有权按照统筹和择优原则有机会安排学习。本次没有得到学习机会，但是符合条件的保安员，在下一次培训学习时优先安排。(二)1-2年学历型学习的保安员职业生涯规划方案1、以下符合下列条件的保安员，可以获得公司的学历性培训(1)在公司保安员岗位工作3年以上;(2)担任保安班长以上职务1年以上;(3)有高中学历;(4)在担任保安员岗位期间至少获得1次公司的优秀保安员称号;(5)年龄在35岁以下。2、符合以上条件的保安员由公司提供学习费用和学习时间。学习期间按照保安员岗位发放工资。3、学习的专业选择，有本人提出申请，有公司的人力资源部提供相关的胜任评价后，由公司统筹决定。4、需要有保安员自学通过学历学习的考试。5、学历学习的保安员必须取得毕业证书，否则学费由自己承担。6、获得学历的保安员，必须回到公司，在与学习专业相应的岗位上服务5年以上。5年内如果离开公司，应当补回公司垫付的学习费。根据不同员工的特点有区分、有侧重点的制定员工的职业生涯规划。针对初入职场的员工，公司应为他们提供一个富于挑战性的工作，因为挑战性的工作能激发员工的工作热情，发掘员工的潜力。对于已经工作了4-5年的员工，职业发展已步入成熟阶段，在此阶段，有能力的员工已取得了良好的工作成绩，应当予以适当的提拔，因为他们已经具备了独挡一面的能力，更能通过职位的提升使员工看到自己的上升空间以及公司对自己的重视与认可。而对于供职已久的老员工而言，他们一般都已经在各自的工作领域创造了一定的成绩，除要做好职业生涯的最后努力外，还要做好培育新人的工作并完善其退休后的安排，弱化员工消极怠工的情绪，推进公司的可持续性发展。

  • 第3题：

    5、后缀-our的语义和形容词性物主代词our是相同的，表示“我们的”。


    错误

  • 第4题：

    保安员应爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    后缀-our的语义和形容词性物主代词our是相同的，表示“我们的”。


    错误

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