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对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。

题目

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

2.关于健康检查,正确的是:()A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

3.对从事有职业危害作业的劳动者应当不定期进行健康检查。此题为判断题(对，错)。

4.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当从原岗位()。A.继续工作B.调离C.开除D.解聘

参考答案和解析
正确答案：×
更多“对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当增加补贴。此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。

    A、提高补助

    B、增加防护用品

    C、调离原工作岗位


    参考答案：C

  • 第3题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。

    A.继续担任本工作

    B.调离原工作岗位

    C.妥善安置


    参考答案：BC

  • 第4题：

    用人单位应当根据职业健康检查报告,对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第5题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。

    A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
    B.调离原工作岗位．并妥善安置
    C.将劳动者调至低危害程度的岗位
    D.让劳动者继续在该职位工作

    答案：B
    解析：
    《职业病防治法》第三十五条第二款规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业：不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第6题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者（或职业禁忌证者），应当（）

    • A、解除劳动合同
    • B、申请职业病
    • C、调离原工作岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。
    A

    调离原工作岗位，并妥善安置

    B

    解除或终止劳动合同

    C

    开除

    D

    举报


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。
    A

    提高补助

    B

    增加防护用品

    C

    调离原工作岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。

    A.疾病

    B.健康损害

    C.职业中毒

    D.急性中毒

    E.危害


    答案B

  • 第15题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,(),并妥善安置。

    A.应当积极治疗

    B.应当调离原工作岗位

    C.应当解除合同


    参考答案：B

  • 第16题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第17题：

    用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位

    • A、继续
    • B、调离
    • C、开除
    • D、解聘

    正确答案:B

  • 第18题：

    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）

    • A、调离
    • B、不调离
    • C、辞退

    正确答案:A

  • 第19题：

    对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。

    • A、辞退
    • B、开除
    • C、放假
    • D、调离原工作岗位

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员，应该（）。
    A

    辞退

    B

    开除

    C

    放假

    D

    调离原工作岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）
    A

    调离

    B

    不调离

    C

    辞退


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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