提高反腐倡廉制度执行力的主要途径有哪些?
第1题:
A.必须遵循的执行力现实途径
B.需要树立的正确的执行力观念
C.提高下属执行力的途径
D.提高自身执行力的需要关注的工作
答案:B
解析:树立正确的执行力观念:作为领导者建立适当的执行力观念是强化组织执行力的第一步。
(1)领导者既是执行人,也是责任人。领导者的角色不止下达命令和做出决策,更爱的是必须具备执行力。组织要培养执行力,应重点关注领导者。领导者在制定策略之后,自身也应参与执行,只有在执行过程中才能发现决策有何不同并及时进行调整,才能适应形势的变化。如果领导者错把忽视执行当成必要的授权,等到发觉策略不能执行的时候再修改调整策略,便已丧失机会。
(2)重视对部属执行力的培养。执行力的提升关乎整个组织,而不只是少数领导者的专利。但领导者在其中所起的作用非常巨大,他就像个火车头,领导着整个系统,从而使执行”成为一个组织的核心元素。提升领导者的个人执行力,培养部属的执行力,是组织总体执行力提升的关键。优秀的领导者不仅自身要有强大的能力,而且要能训练出一批一流的执行
第2题:
加强反腐倡廉制度建设,要逐步建成()的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。
A.内容科学 B.程序严密 C.配套完备 D.有效管用
第3题:
提高维修性的主要途径有哪些?
提高维修性的主要途径有:
(1)简化结构,便于拆装。
(2)提高可达性。
(3)保证维修操作安全。
(4)按规定使用和维修。
(5)部件和联接件易拆易装。
(6)零部件的无维修设计。
略
第4题:
我国反腐倡廉法规制度的体裁具体是什么?
答案:主要有:法、条例、规定、办法、准则、细则、规则等
第5题:
提高作物产量的主要途径有哪些?