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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,以下说法正确的是()。A.对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付B.对已经参加生育保险的，由个人支付C.对未参加生育保险的，由个人支付

题目
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,以下说法正确的是()。

A.对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付

B.对已经参加生育保险的，由个人支付

C.对未参加生育保险的，由个人支付

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1.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由()支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准D、用人单位的生育报销规定

3.根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。A.生育保险规定的项目和标准B.医疗机构出具的清单费用C.医疗机构开具的发票D.用人单位的生育报销规定

4.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。A、用人单位账户B、商业保险C、养老保险D、生育保险基金

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,以下说法正确的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。

    A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

    B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天

    C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行


    参考答案：B,C

  • 第2题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假多少天?


    参考答案：15天。

  • 第3题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（ ）。

    A.甲生育难产，享受产假105 天
    B.乙生育双胞胎，享受产假120 天
    C.丙怀孕三个月流产，享受产假30 天
    D.丁怀孕5 个月流产，享受产假42 天

    答案：D
    解析：
    第七条女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天;难产的，增加产假15 天;生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增加产假15 天。（双胞胎产假≥113 天）女职工怀孕未满4 个月流产的，享受15 天产假;怀孕满4 个月流产的，享受42 天产假。

  • 第4题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

    A.女职工生育享受98天产假

    B.女职工产前可以休假15天

    C.女职工生育难产的，增加产假15天


    参考答案：A，B，C

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。

    A.甲生育难产，享受产假105天
    B.乙生育双胞胎，享受产假120天
    C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
    D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天

    答案：D
    解析：
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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