A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
1.用人单位为员工投保,不得指定用人单位为受益人。( )
2.依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,以下说法正确的是()。A.用人单位不得延长劳动时间B.用人单位不得安排夜班劳动C.用人单位不得安排夜班劳动,可适当延长劳动时间
3.下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有( )。A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
4.加班的含义是指()。A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题: