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  • 第1题:

    在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括( )。

    A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程

    B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

    C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

    D.制定职业病防治计划和实施方案


    正确答案:C
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

  • 第2题:

    在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

    A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
    B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
    D.制订职业病防治计划和实施方案

    答案:C
    解析:
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

  • 第3题:

    用人单位应当对劳动者进行()的职业卫生培训和()期间的定期职业卫生培训。
    上岗前;在岗

  • 第4题:

    在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括()。

    A.参与用人单位职业卫生工作民主管理
    B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程
    D.制订职业病防治计划和实施方案
    E.建立健全职业病危害事故应急救援与预案

    答案:B,C,D,E
    解析:
    A选项,参与用人单位职业卫生工作的民主管理,属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

  • 第5题:

    在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

    A:建立健全职业卫生管理制度和操作规程
    B:建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    C:拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
    D:制订职业病防治计划和实施方案

    答案:C
    解析:
    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业属于《职业病防治法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。