对相关人员或机构进行函询时,以下做法正确的是( )。A.摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象B.将信访件原件转给函询对象C.将信访件复印件转给函询对象D.重新组织语言精炼原文转给函询对象 - itgle

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题目

对相关人员或机构进行函询时,以下做法正确的是( )。

A.摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象

B.将信访件原件转给函询对象

C.将信访件复印件转给函询对象

D.重新组织语言精炼原文转给函询对象

相似考题

1.对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委

2.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

3.对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的( )内，应当实事求是地作出书面回复。A、三个工作日B、五个工作日C、十个工作日D、十五个工作日

4.经省委批准，某省纪委先后4次针对群众举报反映的问题与该省某省直部门党组书记肖某进行谈话函询，肖某均予以否认。后肖某被组织立案审查。经审查，群众举报反映肖某的问题属实。肖某在对其谈话函询时，均隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不配合谈话函询，违反党的组织纪律，应追究纪律责任。此题为判断题(对，错)。

更多“对相关人员或机构进行函询时,以下做法正确的是( )。A.摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象B. ”相关问题

第1题：

采取谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的( )，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
A、单位负责人
B、下一级党委(党组)主要负责人
C、部门负责人
D、所有对象

正确答案：B
第2题：

初次谈话函询后,反映的问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询,或者进行()。

A、初步核实
B、暂存待查
C、予以了结
D、前两项均正确

答案：A
第3题：

对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括( )、( )、( )、暂存、了结?
A.拟立案
B.初步核实
C.谈话函询
D.诫勉谈话

正确答案：ABC
第4题：

信访举报“谈话函询”处置方式范围包括( )。
A.反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育
B.反映问题不实而予以澄清的
C.反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索
D.反映问题需信访对象提供相关情况说明的

正确答案：ABCD
第5题：

根据关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法‣规定，函询对象为党委(党组)主要负责人的，对函询问题的书面回复应当经( )签署意见后，报送纪检监察机关负责函询的内设机构。
A.本级纪委(纪检组)负责人 B.上级纪检组负责人 C.本级纪委(纪检组)主要负责人 D.同级党委或政府分管负责人

参考答案C

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