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()是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。A.职业健康监护B.职业病危害告知C.职业卫生培训

题目
()是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。

A.职业健康监护

B.职业病危害告知

C.职业卫生培训

相似考题

1.劳动者享有下列职业卫生保护权利( )A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。A、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B、职业病危害及其后果C、职业病防护措施和待遇D、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

3.职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素对健康的影响以及健康检查结果等。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位可通过()等方式进行职业病危害告知。A.与劳动者签订劳动合同B.公告C.培训

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。 ”相关问题

  • 第1题：

    职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位在与员工签订或者变更劳动合同时,须将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    劳动者享有下列哪项职业卫生保护权利？

    A．获得公共卫生教育、培训

    B．获得职业健康检查、职业病诊疗、康复、护理等职业病防治服务

    C．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

    D．福利等待遇


    了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

  • 第4题：

    职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    用人单位可通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式进行职业病危害告知。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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