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工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替,如工作中需要变更工作负责人应经()同意,并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。A.部门经理B.各值值长C.工作票签发人D.工作许可人

题目
工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替,如工作中需要变更工作负责人应经()同意,并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。

A.部门经理

B.各值值长

C.工作票签发人

D.工作许可人


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参考答案和解析
参考答案:C
更多“工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替,如工作中需要变更工作负责人应经()同意,并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。 ”相关问题
  • 第1题:

    工作负责人变更,应经()同意并通知工作许可人,在工作票上办理变更手续。工作负责人的变更情况应记入运行值班日志。

    A.值长

    B.工作票签发人

    C.安全管理人员


    参考答案:B

  • 第2题:

    如工作中需要变更工作负责人,应经工作票签发人同意并通知工作许可人,在工作票上办理工作负责人变更手续。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第3题:

    工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。

    A

    B



  • 第4题:

    工作负责人必须长时间离开工作现场时,应()。

    A、由原工作负责人指定能胜任的人员代替

    B、由原工作票签发人变更工作负责人,履行变更手续

    C、告知全体作业人员及工作许可人

    D、由原、现工作负责人做好必要的交接


    参考答案:BCD

  • 第5题:

    工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。


    答案:错
    解析: