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更多“ 下列关于确定评价方法应注意的问题的说法中,正确的是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于确定安全评价方法应注意的问题的说法中不正确的是( )。


    正确答案:B

  • 第2题:

    简述确定安全评价方法应注意的问题。


    正确答案:

  • 第3题:

    下列关于安全评价信息采集方法的说法中,错误的是( )。


    正确答案:D

  • 第4题:

    确定安全评价方法时应注意的问题不包括( )。


    正确答案:B

  • 第5题:

    关于安全评价方法确定原则的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:A

  • 第6题:

    关于定量安全评价方法的说法中,不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第7题:

    关于职位评价的说法,正确的有()。

    A:职位评价是对未来职位状况的预测
    B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
    C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
    D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
    E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

    答案:B,D
    解析:
    选项A,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是对目前而非过去或未来职位状况的评价。选项C,职位评价实施过程中应与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。选项E,企业在选择评价方法,设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果,还要综合考虑企业的实际承受能力,以及企业进行职位评价的现实意义,进而选择最实用有效的评价体系。

  • 第8题:

    下列关于综合评价法的说法中,正确的是()。[2010年真题]

    A:运用综合评价法进行项目评价,首先要确定评价范围
    B:综合评价法可分为基于经验的方法和基于数值统计的方法两类
    C:各指标权重应采用定量分析法得出
    D:综合评价的评价指标应具有可测性

    答案:D
    解析:
    A项,运用综合评价法进行项目评价,首先要确定目标,然后是确定评价范围。B项,综合评价法可分为基于经验的综合评价方法、基于数值和统计的方法和基于决策和智能的综合评价方法三类。C项,确定权重的方法有多种,主要采用专家判断法。

  • 第9题:

    教师评价中的领导、同行评价应注意哪些问题?
    1.倡导民主,打破“管理者无过错”的传统观念。
    2.注重评价标准的生成性与灵活性。
    3.提高评价双方素养,尊重差异。
    4.评价结果的解释与运用。

  • 第10题:

    水资源总量评价中研究区分区的原则和方法?应注意什么问题?


    正确答案: 分区原则:遵循地理环境条件的相似性和差异性;遵循流域的完整性;考虑行政与经济区划界线;与其他区划尽可能协调。
    分区方法:根据各地气候条件和地质条件分区(干旱多沙区、湿润多沙区);根据天然流域分区;根据行政区划分区。
    注意问题:地表水和地下水的重复计算问题。
    分区地表水资源量计算方法:
    方法一:代表站法。选择代表性河流,取其多年监测资料。径流深度Y=区域面积F/监测站以上河流流域面积f。
    方法二:等值线法。区域性平均径流深度等值线图。面积加权法Yf平均=(ΣYifi)/(Σfi)=(ΣYifi)/F.Yi是相邻两条等值线平均值。

  • 第11题:

    问答题
    水资源总量评价中研究区分区的原则和方法?应注意什么问题?

    正确答案: 分区原则:遵循地理环境条件的相似性和差异性;遵循流域的完整性;考虑行政与经济区划界线;与其他区划尽可能协调。
    分区方法:根据各地气候条件和地质条件分区(干旱多沙区、湿润多沙区);根据天然流域分区;根据行政区划分区。
    注意问题:地表水和地下水的重复计算问题。
    分区地表水资源量计算方法:
    方法一:代表站法。选择代表性河流,取其多年监测资料。径流深度Y=区域面积F/监测站以上河流流域面积f。
    方法二:等值线法。区域性平均径流深度等值线图。面积加权法Yf平均=(ΣYifi)/(Σfi)=(ΣYifi)/F.Yi是相邻两条等值线平均值。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于职位评价的说法,正确的是( )。
    A

    职位评价是对未来职位状况的预测 

    B

    职位评价是建立在工作分析基础之上的 

    C

    职位评价的实施过程中应避免员工参与 

    D

    职位评价的定性方法包括排序法和分类法等 

    E

    职位评价体系一旦确定就不应再改变


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于安全评价方法的确定原则的说法中,正确的包括( )。


    正确答案:BCE

  • 第14题:

    下列关于安全评价方法的说法中不正确的是( )。


    正确答案:D

  • 第15题:

    下列关于安全评价方法的说法中,正确的包括( )。


    正确答案:ACDE

  • 第16题:

    下列关于评价方法的说法中正确的是( )。


    正确答案:A

  • 第17题:

    选择安全评价方法时应注意的问题有( )。


    正确答案:ACDE

  • 第18题:

    下列关于职位评价的说法,正确的是()。

    A:职位评价是对未来职位状况的预测
    B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
    C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
    D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
    E:职位评价体系一旦确定就不应再改变

    答案:B,D
    解析:
    职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是对目前而非过去或未来职位状况的评价。使员工适当地参与到职位评价当中来,不但可以增加职位评价的透明度和公正性,有利于增强职位评价结果的合理性,也可以使职位评价的结果更容易被员工所接受。职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。为了保持职位评价体系能够与时俱进,就需要建立一套定期检查维护的制度体系,以保证职位评价能够满足企业发展的正常需要。

  • 第19题:

    下列关于综合评价法的说法中,正确的是()

    A:运用综合评价法进行项目评价,首先要确定评价范围
    B:综合评价法可分为基于经验的方法和基于数值统计的方法两类
    C:各指标权重应采用定量分析法得出
    D:综合评价的评价指标应具有可测性

    答案:D
    解析:
    运用综合评价法进行项目评价,首先要确定目标,然后确定评价范围。故A项错。综合评价法发展到今天已不下数十种,根据所采用的理论,归纳起来大致可分为三类:第一类是基于经验的综合评价法,第二类是基于数值和统计的方法,第三类是基于决策和智能的综合评价法。故B项错。确定权重的方法有多种,主要采用专家判断法。故C项错。

  • 第20题:

    下列关于综合评价法的说法,错误的是()

    A:运用综合评价法进行项目评价,首先要确定评价目标
    B:综合评价的评价指标应具有可测性
    C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
    D:加权平均法是综合评价的基本方法

    答案:C
    解析:
    确定权重的方法有多种,主要采用专家判断法。因此,如何选定专家、如何搜集和处理专家意见,是获得较为客观权重的关键。

  • 第21题:

    关于六西格玛团队问题的确定和团队领导的选择,下列说法正确的是()。

    • A、先确定问题再选择团队领导
    • B、先选择团队领导在确定问题
    • C、问题的确定和团队领导的选择同时进行
    • D、两者的顺序应视实际情况而定

    正确答案:C

  • 第22题:

    关于职位评价的说法,正确的是( )。

    • A、职位评价是对未来职位状况的预测 
    • B、职位评价是建立在工作分析基础之上的 
    • C、职位评价的实施过程中应避免员工参与 
    • D、职位评价的定性方法包括排序法和分类法等 
    • E、职位评价体系一旦确定就不应再改变

    正确答案:B,D

  • 第23题:

    多选题
    职位评价应注意的问题是()。
    A

    评价指标的标准化

    B

    职位评价要素和指标的确定

    C

    职位评价中计量方法的选择

    D

    效度和信度

    E

    以上都不对


    正确答案: D,B
    解析: 职位评价应注意的问题:
    1) 职位评价的标准化:包括以下几个“统一”:  统一评价指标、标准、技术与方法、实施方法、数据处理方法 
    2) 职位评价要素和指标的确定:要遵循以下原则: 少而精的原则;界限清楚、便于测量的原则;综合性原则;可比性原则。 
    3) 职位评价中计量方法的选择:  要根据实际情况选择合适的计量方法。