专家评议法实质上是集合了专家的经验、知识和分析、推理能力。( )
第1题:
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。
A领导估计法
B回归分析法
C德尔菲法
D工作负荷法
第2题:
根据专家个人的知识、经验和推理判断能力,对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为()
A专家判断预测法
B专家个人预测法
C专家协商预测法
D选聘专家比较法
第3题:
与新手比,专家具有如下特征
A.专家更能有效地组织信息
B.专家有丰富的知识经验说明其记忆容量大
C.专家善于运用直接推理的方式解决问题
D.专家能在更深的层面上表征问题
E.专家有更强的认知与自我监控能力
第4题:
意见集合法又称()。
A集体经验判断法
B对比类推法
C专家调查预测法
D专家会议法
第5题:
利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力,对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为()。
A专家判断预测法
B专家个人预测法
C专家协商预测法
D选聘专家比较法