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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。A.100 B.90 C.80 D.70

题目
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。

A.100
B.90
C.80
D.70
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1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由( )按月支付。A．劳动保障行政部门B．劳动能力鉴定委员会C．工伤保险基金D．所在单位

2.关于停工留薪期的说法下列选项错误的是()A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇

3.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变的，由（ ）按月支付。A．劳动保障行政部门B．劳动能力鉴定委员会C．工伤保险基金D．所在单位

4.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,只发基本工资。()此题为判断题(对，错)。

更多“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内享有原工资福利待遇的（ ）%，由所在单位按月支付。”相关问题

  • 第1题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过()。

    A.18个月

    B.6个月

    C.12个月

    D.3个月


    参考答案：C

  • 第2题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇由所在单位停止支付。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。

    A.工伤或职业病

    B.工资和医疗

    C.工资福利


    正确答案：C

  • 第4题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。


    答案：错
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

  • 第5题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。

    A、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
    B、按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
    C、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
    D、根据实际情况，由工伤保险基金支付

    答案：B
    解析：
    2018新教材P233。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第6题：

    职工因工作遭受事故伤害或患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工资和医疗
    • B、工伤或职业病
    • C、工资福利

    正确答案:C

  • 第7题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工伤或职业病
    • B、工资和医疗
    • C、工资福利

    正确答案:C

  • 第8题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由（）按月支付。

    • A、所在单位
    • B、伤保险
    • C、医疗保险

    正确答案:A

  • 第9题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。

    • A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    • B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    • C、停薪留职一般不超过6个月
    • D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    • E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（）。

    • A、按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
    • B、根据实际情况，由工伤保险基金支付
    • C、按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付
    • D、按照日工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付。
    A

    原工资与福利待遇均不变

    B

    原工资不变，但福利待遇减半

    C

    原工资与福利待遇均减半

    D

    原丁资停发，但福利待遇不变


    正确答案： C
    解析： 本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第12题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或患者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。
    A

    工资和医疗

    B

    工伤或职业病

    C

    工资福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。

    A．原工资停发，但福利待遇不变

    B．原工资不变，但福利待遇减半

    C．原工资与福利待遇均减半

    D．原工资与福利待遇均不变


    正确答案：D
    解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

  • 第14题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内享有原工资福利待遇的()%,由所在单位按月支付。

    A.100

    B.90

    C.80

    D.70


    参考答案：A

  • 第15题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。

    A:所在单位
    B:工伤保险基金
    C:劳动能力鉴定委员会
    D:劳动保障行政部门

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第16题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
    B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
    C、停工留薪期一般不超过6个月
    D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
    E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

    答案：A,B,D
    解析：
    2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。

  • 第17题：

    《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。

    A.按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付
    B.按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付
    C.按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付
    D.根据实际情况，由工伤保险基金支付

    答案：B
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资（工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资）福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第18题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工资奖金
    • B、工资福利
    • C、福利奖金

    正确答案:B

  • 第19题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资（）。

    • A、由所在单位按月支付
    • B、由工伤保险按月支付
    • C、停发

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（　），由所在单位按月支付

    • A、原工资与福利待遇均不变
    • B、原工资不变，但福利待遇减半
    • C、原工资与福利待遇均减半
    • D、原工资停发，但福利待遇不变

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月
    A

    12

    B

    9

    C

    6

    D

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。
    A

    所在单位

    B

    工伤保险基金

    C

    劳动能力鉴定委员会

    D

    劳动保障行政部门


    正确答案： A
    解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。选项A最合题意．其他选项不合题意。

  • 第24题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    A

    6

    B

    9

    C

    10

    D

    12


    正确答案： D
    解析： 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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