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企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度

题目

企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。

A.制度向文化

B.规则向文化

C.文化向规则

D.文化向制度

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1.下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是( )。A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

2.企业制度的核心是( )。A.薪酬管理制度B.绩效考核制度C.员工管理制度D.企业产权制度

3.何谓对组织的认同感与参与度，管理者如何提高员工对组织的认同感与参与度?

4.是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观，通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。A．内部控制制度B．公司治理C．风险文化D．战略管理

更多“企业制度是一种价值导向,通过在制度中渗透管理理念,提高员工对制度的认同感,促使员工自觉遵守 ”相关问题

  • 第1题：

    当企业制度的内涵被员工心理接受并自觉遵守时才变成()。

    A.企业领导体制

    B.企业组织结构

    C.企业制度文化

    D.企业文化


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业制度的主要作用是（）。

    • A、约束员工行为
    • B、规范员工的行为
    • C、企业管理有法可依
    • D、使员工形成良好的行为习惯

    正确答案:D

  • 第3题：

    培育合规文化的方法与渠道：主要包括（）。

    • A、在各级管理人员中倡导依法合规经营理念
    • B、在员工中营造合规守纪氛围
    • C、高度重视员工的行为管理
    • D、提高制度执行力
    • E、公平竞争

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（）

    • A、通过绩效工资
    • B、通过提高员工对组织的承诺、满意感
    • C、通过严密的制度约束
    • D、通过目标设

    正确答案:C

  • 第5题：

    理念识别的内容有（）.

    • A、设计企业制度
    • B、规范员工行为
    • C、提炼企业哲学
    • D、设计企业标志

    正确答案:C

  • 第6题：

    保险公司应当培育领导高度重视、内控人人有责和违规必受追究的内控企业文化，形成以（）为导向的管理理念和经营风格，提高全体员工的风险防范意识，使内控制度得到自觉遵守。

    • A、风险控制
    • B、平衡发展
    • C、效益最大化
    • D、可持续发展

    正确答案:A

  • 第7题：

    在员工福利中，最基础的单元是（）

    • A、员工福利制度的理论依据
    • B、员工福利计划
    • C、员工福利的设计理念
    • D、员工福利项目

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于员工参与表述正确的是（）

    • A、员工参与有利于促进劳动关系稳定
    • B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
    • C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    培育合规文化的方法与渠道：主要包括（）。
    A

    在各级管理人员中倡导依法合规经营理念

    B

    在员工中营造合规守纪氛围

    C

    高度重视员工的行为管理

    D

    提高制度执行力

    E

    公平竞争


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    通过培训可以 ( )
    A

    提高员工胜任力

    B

    提升员工的工作绩效

    C

    实现组织中人力资源价值的增值

    D

    增强员工对组织文化的认同感

    E

    提高组织文化凝聚力


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    理念识别的内容有（）.
    A

    设计企业制度

    B

    规范员工行为

    C

    提炼企业哲学

    D

    设计企业标志


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于员工参与表述正确的是（）
    A

    员工参与有利于促进劳动关系稳定

    B

    让员工参与管理会增强员工对企业的认同感

    C

    员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培育合规文化的方法与渠道：主要包括( ) 。

    A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念

    B.在员工中营造合规守纪氛围

    C.高度重视员工的行为管理

    D.提高制度执行力

    E.公平竞争


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

    • A、价值观
    • B、员工能力
    • C、企业制度
    • D、企业目标

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列属于视觉识别的是（）。

    • A、企业的标准字和标准色
    • B、企业制度
    • C、员工的共同价值观

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是企业理念得以贯彻的必要手段。

    • A、企业制度
    • B、员工培训
    • C、业绩提升
    • D、社会形象

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是企业形象的核心内容。

    • A、企业理念
    • B、企业制度
    • C、企业信誉
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第18题：

    从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。

    • A、利益导向
    • B、价值导向
    • C、规则导向
    • D、情感导向

    正确答案:B

  • 第19题：

    成功的（）能使员工对企业产生深厚的感情。

    • A、企业目标
    • B、企业制度
    • C、企业管理
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理可以从几个方面提高员工的动机水平，以下选项中不属于这几个方面的是（）
    A

    通过绩效工资

    B

    通过提高员工对组织的承诺、满意感

    C

    通过严密的制度约束

    D

    通过目标设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是企业形象的核心内容。
    A

    企业理念

    B

    企业制度

    C

    企业信誉

    D

    员工素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。
    A

    利益导向

    B

    价值导向

    C

    规则导向

    D

    情感导向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是企业理念得以贯彻的必要手段。
    A

    企业制度

    B

    员工培训

    C

    业绩提升

    D

    社会形象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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