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根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。A.①②③B.①③④C.①②③④D. ①②④

题目

根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定，用人单位的以下安排属于违法用工行为()：①安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;②安排孕期妇女职工从事对本人和胎儿有危害的作业;③安排哺乳期妇女从事劳动强度极低的作业;④安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业。

A.①②③

B.①③④

C.①②③④

D. ①②④

相似考题

1.2002年5月卫生部颁布《职业健康监护管理办法》，规定劳动者职业健康检查和医学观察的费用应当由( )承担。A.劳动者自己B.政府C.用人单位D.社会保障基金

2.《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()承担。A、人民医院B、有资质的职业健康检查机构C、社区康复中心

3.()规定了劳动者健康检查种类、周期。A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》B.《职业健康检查管理办法》C.《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014D.《职业病诊断与鉴定管理办法》

4.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?()A、用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查B、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业C、用人单位可以不建立职业健康监护档案

更多“根据2002年卫生部颁布的《职业健康监护管理办法》的规定,用人单位的以下安排属于违法用工行为(): ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动行政部门是职业健康监护工作的责任主体。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第3题：

    根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下表述中能对用人单位()给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|

    A、甲

    B、乙

    C、丙

    D、丁


    答案：AB

  • 第4题：

    用人单位应当按照()的规定,为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。

    A.《工作场所职业卫生监督管理规定》

    B.《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》

    C.《用人单位职业健康监护监督管理办法》


    参考答案：C

  • 第5题：

    根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对于被检查单位有关职业健康监护的文件、资料,安全生产监督管理部门履行监督检查职责时,有权()。

    A、复制

    B、修改

    C、查阅

    D、删除


    答案：AC

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