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弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。A.①④B.①③④C.②③D.①②③④

题目

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。

A.①④

B.①③④

C.②③

D.①②③④

相似考题

1.让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为()A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划

2.弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。()此题为判断题(对，错)。

3.自助式福利计划的基本思想是（ ）。A．员工对自己的福利组合计划进行选择B．由员工选择是享受福利计划还是领取现金C．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目D．福利成本的付出获得最大的回报

4.( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。A.标准福利计划为B.弹性福利计划C.核心福利项目计划D.附加福利计划

更多“弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择,但这种选择会受到制约,主要体现 ”相关问题

  • 第1题：

    自助式福利计划的基本思想是（ ）。

    A．让员工对自己的福利组合计划进行确定

    B．让员工对自己的福利组合计划进行选择

    C．不能降低原有薪酬水平和福利水平的条件

    D．根据员工基本薪酬的百分比来确定的


    正确答案：B

  • 第2题：

    自助式福利计划的基本思想是（ ）。

    A．由员工选择是享受福利计划还是领取现金

    B．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

    C．员工对自己的福利组合计划进行选择

    D．福利成本的付出获得最大的回报


    正确答案：C

  • 第3题：

    某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:标准福利计划
    D:核心福利计划

    答案：C
    解析：
    标准福利计划：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。

  • 第4题：

    某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于（ ）。

    A．附加福利计划

    B．混合匹配福利计划

    C．核心福利计划

    D．标准福利计划


    正确答案：D

  • 第5题：

    弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如()等法定福利计划。

    A.社会保险
    B.工伤保险
    C.失业保险
    D.重大疾病保险
    E.人身安全保险

    答案：A,B,C
    解析：

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