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工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。A、用人单位、工伤职工或者其近亲属B、用人单位C、工伤职工或者近亲属

题目

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，可以由()向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

A、用人单位、工伤职工或者其近亲属

B、用人单位

C、工伤职工或者近亲属

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1.员工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。()此题为判断题(对，错)。

2.职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定?()A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定

3.《工伤保险条例》规定职工发生伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。()此题为判断题(对，错)。

4.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。A.劳动能力鉴定B.工作能力鉴定C.劳动能力认定D.工作能力认定

更多“工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以由()向设区市 ”相关问题

  • 第1题：

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行( )。

    A.劳动能力鉴定

    B.工伤认定

    C.休假

    D.长期病假


    参考答案A

  • 第2题：

    《工伤保险条例》规定职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾，应当进行劳动能力鉴定。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第4题：

    职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( )。

    A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

    B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

    C、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（　）。

    A. 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
    B. 停工留薪期一般不超过24个月
    C. 工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
    D. 工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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