itgle.com

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势A、①②④B、②③④C、①②③D、①②③④

题目

以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。

①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担

②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突

③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄

④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势

A、①②④

B、②③④

C、①②③

D、①②③④


相似考题
更多“以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。①企业为雇员提供的企业 ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。

    ①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂

    ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层

    ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分

    ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    A、①②③

    B、①③④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案:D

  • 第2题:

    以下关于人口老龄化与企业员工福利的说法中,错误的是()。

    A、人口老龄化是指总人口中因年轻人口数量减少、年长人口数量增加而导致的老年人口比例相应增长的动态过程

    B、形成人口老龄化的主要原因在于:收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长,生育率下降导致少年比重下降

    C、人口老龄化引起的问题主要有两个方面,其一是老年人口的养老、医疗、生活照料和精神文化生活的问题;其二是社会活力和工作效率的问题

    D、企业为雇员提供的员工福利制度能减轻员工的家庭负担,减少代际冲突,但不能调节员工的退休年龄


    参考答案:D

  • 第3题:

    关于员工福利制度的说法正确的有( )。

    A.福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付

    B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

    E.以上说法都对


    正确答案:AC

  • 第4题:

    关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。

    A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

    B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容

    C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

    D、以上说法都正确


    参考答案:D

  • 第5题:

    以下关于员工福利税收筹划的说法中,错误的是()。

    A、我国目前的个税起征点是3500元

    B、根据我国企业所得税法的相关规定,商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除

    C、面对累进税,企业的选择是利用员工福利项目,增加非货币性支付的数量

    D、能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于:企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等


    参考答案:B