根据企业退休计划中的确定给付计划,某员工每月退休收入为4000元,该员工工龄为20年,并且退休前5年的平均月薪为10000元,那么替代率为( )。
A.40%
B.50%
C.60%
D.80%
第1题:
以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。
A.①③
B.①②③
C.②④
D.①②③④
第2题:
以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )。
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
第3题:
第4题:
以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
第5题:
以下陈述正确的是( )。
A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍
B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险
C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入
D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划