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根据企业退休计划中的确定给付计划,某员工每月退休收入为4000元,该员工工龄为20年,并且退休前5年的平均月薪为10000元,那么替代率为( )。A.40%B.50%C.60%D.80%

题目

根据企业退休计划中的确定给付计划,某员工每月退休收入为4000元,该员工工龄为20年,并且退休前5年的平均月薪为10000元,那么替代率为( )。

A.40%

B.50%

C.60%

D.80%


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  • 第1题:

    以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。

    A.①③

    B.①②③

    C.②④

    D.①②③④


    参考答案:A

  • 第2题:

    以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )。

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案:D
    P282-284行

  • 第3题:

    2016年10月,吴先生年满60岁,从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄,退休前每月收入为6000元,当地社会平均收入为2000元,退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元,过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划,供款15年,个人供款是个人当期收入的5%,企业实行对等缴费,理财投资回报率为4%。吴先生退休后第一年生活成本5万元,退休后预期寿命为18年。
    吴先生的基本养老金替代率是( )。(相比退休前当期收入)


    A.12.94%

    B.14.55%

    C.15.77%

    D.17.08%

    答案:D
    解析:
    养老金替代率=基本养老金÷退休前月收入,所以,吴先生的基本养老金替代率为1025÷6000=0.1708,即17.08%。

  • 第4题:

    以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是( )

    A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型

    B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的

    C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划

    D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险


    参考答案:D

  • 第5题:

    以下陈述正确的是( )。

    A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍

    B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险

    C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入

    D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划


    参考答案:A
    P283,倒5行