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从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。A、给员工直接加薪B、为员工提供住房C、为员工提供培训机会D、为员工提供福利设施

题目

从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。

A、给员工直接加薪

B、为员工提供住房

C、为员工提供培训机会

D、为员工提供福利设施


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  • 第1题:

    根据双因素理论,管理者为了提高护士对护理工作的满意度,激发正性情绪,最适宜采取的措施是( )。

    A.改善工作环境
    B.改善人际关系
    C.提高福利待遇
    D.改善工作条件
    E.设立岗位明星

    答案:E
    解析:
    双因素理论即激励-保健理论。①激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素;是属于工作本身或工作内容方面的。主要包括:工作再现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感,对未来发展的期望等。②保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,组织的政策、人际关系、工作条件等。E项,属于激励因素,能够激发正性情绪。

  • 第2题:

    下列《住宅建筑设计规范》中有关设备及用房的叙述,正确的是( )。

    A.水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵、风机应采取减振措施,管道井可不采取隔声减振措施
    B.水泵房、风机房应采取有效的减振措施,水泵、风机应采取隔声措施,管道井可不采取隔声减振措施
    C.管道井、水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵、风机应采取减振措施
    D.管道井、水泵房、风机房应采取有效的减振措施,水泵、风机应采取隔声措施

    答案:C
    解析:
    《住宅建筑规范》(GB 50368—2005)第7.1.6条规定,管道井、水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵、风机应采取减振措施。

  • 第3题:

    王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素

    A.提高设计人员的工资水平和福利待遇

    B.为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件

    C.给予他们更具有挑战性的工作

    D.改善人际关系


    C

  • 第4题:

    下列《住宅建筑规范》中有关设备及用房的叙述,正确的是:( )

    A.水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵,风机应采取减振措施,管道井可不采取隔声减振措施
    B.水泵房、风机房应采取有效的减振措施,水泵、风机应采取隔声措施,管道井可不采取隔声减振措施
    C.管道井、水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵、风机应采取减振措施
    D.管道井、水泵房、风机房应采取有效的减振措施,水泵、风机直采取隔声措施

    答案:C
    解析:
    《住宅建筑规范》7.1.6管道井、水泵房、风机房应采取有效的隔声措施,水泵、风机应采取减振措施。

  • 第5题:

    1、王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施属于激励因素

    A.提高设计人员的工资水平和福利待遇

    B.为他配备更先进的设备和更舒适的工作条件

    C.给予他们更具有挑战性的工作

    D.改善人际关系


    C