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简述员工福利制度的发展阶段。
题目
简述员工福利制度的发展阶段。
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第1题：
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：
①政府的作用必须明确;
②员工福利制度要满足员工的需求;
③员工福利制度要符合企业发展的目标;
④保险等金融市场发展要规范;
⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
参考答案：D
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第2题：
简述集体企业员工福利制度的特点.
参考答案：1.社会保险若干政策不到位;
2.经济基础薄弱，又缺乏国家扶持，无力为员工提供优厚的福利待遇3国家采取一些政策措施逐步提高集体企业员工福利待遇。
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第3题：
简述员工福利制度的形成阶段。
参考答案：1.工业革命时期的劳动力保护和技能培训;
2.私人退休金计划和保险年金业务的出现;
3.国家以法律形式建立的社会保障为员工提供了基础稳定的福利制度。
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第4题：
简述私营企业员工福利制度的特点。
参考答案：1.薪酬体系体现高工资，低福利的特色;
2.福利设计单调项目少;
3.覆盖面窄差别对待员工存在严重不公平的现象。
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第5题：
简述外资企业员工福利制度的特点。
参考答案：1.提供普遍性的照顾全体员工的福利;
2.全方位根据员工需求而设定的新型福利方案;
3.为满足员工日益增长的需求而改进福利方案设计，注重对员工的培训;
4.员工福利制度注重对关键职位人才的福利保障。