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用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人

题目
用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。

A、名称

B、法定代表人

C、主要负责人

D、投资人

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：()A.名称B.法定代表人C.主要负责人D.投资人

2.关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

3.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）

4.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

更多“用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有( )。

    A．用人单位变更名称

    B．用人单位变更法定代表人

    C．用人单位变更投资人

    D．用人单位发生合并、分立


    正确答案：ABCD
    【解析】(1)选项ABC：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；(2)选项D:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第2题：

    关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
    C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

    答案：C
    解析：
    用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第3题：

    用人单位如果出现()的事项，不影响劳动合同的履行。

    A.变更名称
    B.变更法定代表人
    C.变更主要负责人
    D.变更重要投资人
    E.进行破产宣告

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2020版教材P132
    用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

  • 第4题：

    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

    A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
    B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
    C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
    D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

    答案：D
    解析：
    劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

  • 第5题：

    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
    B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
    C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
    E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

    答案：A,B,C
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

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