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在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。A.劳动力市场供求状况B.市场工资水平C.公司的人力资源战略D.公司的组织结构
题目
在对寿险公司的人力资源外部供给进行预测时，最重要的是要了解()。
A.劳动力市场供求状况
B.市场工资水平
C.公司的人力资源战略
D.公司的组织结构
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第1题：
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
A.本地区劳动力市场的供求状况
B.行业劳动力市场供求状况
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本企业生产和财务状况
E.职业市场状况
正确答案：ABCE
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。 -
第2题：
影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。
A．本地区的人力资源供给率
B．行业劳动力市场供求状况
C．职业市场状况
D．企业人才流失率
正确答案：ABC
本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。 -
第3题：
企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有()。A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区的人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场的供求状况
E.行业劳动力市场供求状况答案：A,B,D,E解析：当企业内部供给无法满足人力资源需求时，就需要考虑从外部招募。人力资源外部供给预测同内部供给预测一样，也需要分析潜在员工的数量和能力等。只是外部供给分析的对象是在企业按以往方式吸引员工时，规划从外部进入企业的人力资源。企业进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素，这些因素包括本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、本行业劳动力市场供求状况、职业市场状况。 -
第4题：
影响人力资源外部供给的因素包括（）。
A．本地区的人口总量与人力资源供给率
B．企业岗位需求信息
C．企业战略
D．行业劳动力市场供求状况
E．本地区劳动力市场供求状况
正确答案：ADE
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第5题：
企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工
B:宏观经济形势
C:本地区劳动力市场供求状况
D:扩大生产规模人员流入量
E:行业劳动力市场供求状况答案：B,C,E解析：企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。