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雇主由于雇员不诚实引起的经济损失是属于什么险种?()A、责任保险B、合同保证保险C、忠诚保证保险D、产品质量保证保险

题目
雇主由于雇员不诚实引起的经济损失是属于什么险种?()

A、责任保险

B、合同保证保险

C、忠诚保证保险

D、产品质量保证保险

相似考题

1.为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

2.企业的财会人员在受雇期间,发生贪污、挪用或携款潜逃等行为会引起雇主的损失,雇主如想获得保障,可以投保的险种是()。A、雇员忠诚保险B、职业责任保险C、雇主责任保险D、公众责任保险

3.忠诚保证保险的除外责任是（ ）。A．雇员的行为导致被保险人的货币损失B．雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失C．雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失D．因自然灾害引起的损失

4.由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起( )个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。A.1B.3C.6D.12.

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  • 第1题：

    下列关于忠诚保证保险的赔偿处理说法，正确的是（ ）。

    A．保险保证金额是累计计算的o

    B．自发现雇员有不诚实行为之日起，若雇主还有应付给雇员的薪金，应在保险赔偿金额内扣除

    C．可规定免赔额

    D．投保人的索赔单证要在发现雇员不诚实行为后3个月内提交给保险人


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    诚实保证保险的责任免除包括( )

    A．因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失

    B．因雇员的不法行为带来的损失

    C．雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失

    D．超过了索赔期限仍未索赔者

    E．雇主没按要求做而造成的任何经济损失


    参考答案：ACDE

  • 第3题：

    承保因雇员（被保证人）的不法或不诚实行为致使雇主（被保险人）遭到的经济损失的保险是（）。
    A．信用保险
    B．雇员忠诚保证保险
    C．产品保证保险
    D．合同保证保险


    答案：B
    解析：
    雇员忠诚保证保险是由雇主向保险人投保其因雇员的不诚实行为而使雇主遭受损失，由保险人予以赔偿的一种财产保险。雇员的不诚实行为成为保险责任一般需要满足三个条件：①是指雇员的盗窃、贪污、侵占、非法挪用、伪造等行为；②该行为对雇主造成损失；③该行为的目的是为该雇员自己获取经济利益，或通过其他人或其他机构为该雇员获取经济利益，但不包括该雇员在正常雇佣过程中赚取的工资、佣金、费用、奖金、利润分成或年金。

  • 第4题：

    承保雇主因雇员的不诚实行为而受到的经济损失的一种保证保险的（ ）

    A、职业保证保险

    B、忠诚保证保险

    C、合同保证保险

    D、产品保证保险


    参考答案：B

  • 第5题：

    诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。


    A.雇员的行为不诚实

    B.雇主的犯罪行为

    C.雇主的侵权行为

    D.雇员的过失行为

    答案：A
    解析：
    城市保证保险又称雇员忠诚保证保险，是因为雇员行为不诚实使雇主遭受损失时，由保险人承担赔偿责任的一种保证保险

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