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企业( )的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑自身的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要、实现自身的任务和目标的过程。A．分析营销机会B．选择目标市场C．拟订营销组合D．营销组织与控制

题目

企业( )的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑自身的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要、实现自身的任务和目标的过程。

A．分析营销机会

B．选择目标市场

C．拟订营销组合

D．营销组织与控制

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1.企业()的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。A.分析营销机会B.选择目标市场C.拟订营销组合D.营销组织与控制

2.企业进行目标市场选择时,不是需要考虑的因素是()。A、细分市场的规模和增长潜力B、细分市场的结构吸引力C、企业的目标和资源D、企业现有产品组合

3.根据目标市场的需要，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，实现企业的任务和目标的过程是（ ）。

4.企业战略管理是企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施,以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业( )的过程就是企业根据目标市场的需要,全面考虑自身的任务、目标、资源以及外部环境,将企业的 ”相关问题

  • 第1题：

    根据目标市场的需要，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，实现企业的任务和目标的过程是（ ）。

    A.分析营销机会

    B.确定营销市场

    C.拟定营销组合

    D.营销组织与控制


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。

    B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。

    C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。

    D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

    答案：B
    解析：
    人力资源规划主要包括以下四个方面的含义：

    ① 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。因此，当企业发展战略、目标和任务发生变化时，企业人力资源规划也要进行相应的调整。

    ② 企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。因此B项错误。

    ③ 企业人力资源规划时一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程，因此，需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现。

    ④ 企业人力资源规划时要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。

  • 第3题：

    卷烟商业企业设定品类宽度时,需要考虑的经营因素的包括企业自身资源、企业经营目标与（）以及企业管理水平等。

    • A、经营目标
    • B、经营理论
    • C、经营策略
    • D、经营销售

    正确答案:C

  • 第4题：

    卷烟商业企业在设定品类宽度时，需要考虑的经营因素包括（）。

    • A、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及企业管理水平。
    • B、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及企业管理水平
    • C、企业自身资源、企业经营目标与经营策略以及商业管理力度
    • D、企业自身资源、商业经营目标与经营策略以及商业管理水平

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业在进行市场营销组合战略选择时，一般应考虑的因素有（）。

    • A、目标市场的特点
    • B、企业营销战略的任务
    • C、企业领导者的个人偏好
    • D、企业资源状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业在进行市场营销组合战略选择时，一般应考虑的因素有（）

    • A、目标市场的特点
    • B、企业营销战略的任务
    • C、企业领导者的个人偏好
    • D、企业资源状况
    • E、市场营销预算

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    企业选择目标市场时，可以不必考虑对子市场的投资是否与企业的经营目标和资源相一致。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    选择市场营销组合战略应考虑的因素有（）。

    • A、目标市场的特点
    • B、企业营销战略的任务
    • C、企业营销环境
    • D、企业资源状况
    • E、市场营销系统

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    根据目标市场的需要，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，实现企业的任务和目标的过程是（）。

    • A、分析营销机会
    • B、确定营销市场
    • C、拟订营销组合
    • D、营销市场细分

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    企业选择市场营销组合战略时，应考虑的因素有 ( )
    A

    目标市场的特点

    B

    企业营销战略的任务

    C

    企业营销环境

    D

    企业资源状况

    E

    市场营销预算


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据目标市场的需要，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，实现企业的任务和目标的过程是（）。
    A

    分析营销机会

    B

    确定营销市场

    C

    拟订营销组合

    D

    营销市场细分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。
    A

    企业战略计划的作用

    B

    企业战略计划的任务

    C

    企业战略计划的内容

    D

    企业战略计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略管理的主要内容是()；为完成每项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。

    A.设计企业发展远景
    B.明确企业的主要任务
    C.分析企业外部环境和条件
    D.掌握企业内部资源的现况
    E.设定企业战略总目标和分目标

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业外部环境和条件；掌握企业内部资源的现况；设定企业战略总目标和分目标；为完成每一项目标制定行动方案；贯彻实施行动方案；对实施过程进行监控，保证行动方案的落实。因此，一个成功的企业战略指挥者应当担负起以下主要职责：对企业发展远景和任务的描述进行审查；对企业外部环境和内部的资源状况有清晰准确、全面深入的认知；对总目标做出科学合理的分解，提出分步实施的计划；对战略实施的全过程进行监控

  • 第14题：

    现代企业战略管理是指企业确定其使命，根据企业外部环境和内部条件设定战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内、外部力量将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的( )管理过程。

    A:动态
    B:客观
    C:宏观
    D:逆向

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    企业筛选目标市场一般要考虑（）。

    • A、细分市场本身的特征
    • B、本企业的营销目标、资源
    • C、本企业产品的特性、特征
    • D、细分市场本身的特征和本企业营销目标、资源两个方面

    正确答案:D

  • 第16题：

    目标市场就是企业决定要进入的市场，也就是企业的目标顾客。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业的战略管理是指确定企业使命，根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标，保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    理财目标就是企业财务活动需要实现的目标，即财务管理的任务。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    市场营销学的研究方法中，（）是依目标市场的需要，分析研究企业的外部环境因素、企业自身的资源条件及营销目标，权衡利弊得失，选择最佳的市场营销组合，以扩大销售、提高市场占有率、增加盈利。

    • A、职能研究法
    • B、管理研究法
    • C、机构研究法
    • D、系统研究法

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业（）的过程就是企业根据目标市场的需要，全面考虑企业的任务、目标、资源以及外部环境，将企业的产品、价格、分销和促销加以最佳组合和应用，以满足目标市场需要，实现企业的任务和目标的过程。

    • A、分析营销机会
    • B、选择目标市场
    • C、拟订营销组合
    • D、营销组织与控制

    正确答案:C

  • 第21题：

    旅游企业的产品组合是指（）。

    • A、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种
    • B、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品品种
    • C、旅游企业根据消费者的需要和变化，结合旅游企业的自身条件，决定提供产品系列和品种
    • D、旅游企业根据目标市场的需要和变化，结合旅游业的自身条件，决定提供产品系列和品种

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    企业在进行市场营销组合战略选择时，一般应考虑的因素有（）。
    A

    目标市场的特点

    B

    企业营销战略的任务

    C

    企业领导者的个人偏好

    D

    企业资源状况


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业在选择自身的目标市场涵盖战略时，需要考虑几种不同的因素，属于这些因素的有（）。
    A

    企业资源

    B

    产品所处的生命周期阶段

    C

    产品同质性

    D

    市场同质性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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