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对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

题目

对股权计划(stockright)描述正确的是( )

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

相似考题

1.员工持股计划主要有哪几种类型()A.现股计划B.股权计划C.期权计划D.优先股计划

2.下列选项中属于股权激励方式的有()。A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.业绩股票

3.下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③

4.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

更多“对股权计划(stockright)描述正确的是()A.股权计划就是员工持股计划B.股权计划就是股票期权计划C. ”相关问题

  • 第1题：

    股权计划(stockright)包括( )①员工持股计划;②管理层股权减持计划;③员工债转股计划;④股票期权计划

    A．①

    B．①②③

    C．①③

    D．①④


    参考答案：D

  • 第2题：

    股权计划(stock right)主要包括( )。

    Ⅰ．员工持股计划

    Ⅱ．管理层股权减持计划

    Ⅲ．员工债转股计划

    Ⅳ．股票期权计划

    A．Ⅰ

    B．Ⅱ、Ⅲ

    C．Ⅰ、Ⅲ

    D．Ⅰ、Ⅳ


    参考答案：D

  • 第3题：

    对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是( )

    A．都是股权计划的一种形式

    B．都规定有有效期

    C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

    D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利


    参考答案：D

  • 第4题：

    关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（ ）。

    A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
    B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5％
    C.持股5％以上的股东及其关联人不得成为激励对象
    D.激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

    答案：C
    解析：
    本题考查股票期权的激励范围和对象。在国外，任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划。我国在目前的试行阶段，只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划。选项A说法错误。成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的10％。选项B说法错误。激励对象不能同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划。选项D说法错误。

  • 第5题：

    （）不属于事务管理类的信托业务。

    A.股权代持
    B.员工福利计划
    C.股权激励计划
    D.信托贷款

    答案：D
    解析：
    事务管理类信托是指委托人交付资金或财产给信托公司，指令信托公司为完成信托目的，从事事务性管理的信托业务，包括股权代持、员工福利计划、股权激励计划、财产权信托中的事务管理类信托等。

  • 第6题：

    长期绩效薪酬的常见类型有（）。

    A员工持股计划

    B股权激励计划

    C延期薪酬计划

    D高管持股计划

    E现金激励计划


    A,B,C
    略

  • 第7题：

    已完成核准，备案程序并充分披露信息的下列主体中，不能参与挂牌公司股票发行的是（）。

    • A、员工持股计划
    • B、员工持股平台
    • C、私募股权基金
    • D、资产管理计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    收益分享计划的早期形式是（）

    • A、拉克计划
    • B、斯坎伦计划
    • C、员工持股计划
    • D、股票期权计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

    • A、员工持股计划
    • B、基本工资
    • C、影子股票
    • D、股票期权计划

    正确答案:B

  • 第10题：

    欧美国家主要股权激励形式不包括（）。

    • A、股票期权
    • B、员工持股计划
    • C、管理层收购
    • D、经营者年薪制

    正确答案:D

  • 第11题：

    员工持股计划主要有哪几种类型（）。

    • A、现股计划
    • B、股权计划
    • C、期权计划
    • D、优先股计划

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    单选题
    团体保险属于员工福利计划的（）
    A

    法定计划

    B

    自主计划

    C

    集体活动、运动等类型

    D

    股权、期权计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

    A．股权计划就是员工持股计划

    B．股权计划就是股票期权计划

    C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

    D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划


    参考答案：C

  • 第14题：

    员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。

    A．员工福利制度

    B．员工持股计划

    C．股票期权计划

    D．股权计划


    参考答案：D

  • 第15题：

    对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是( )。

    A．都是股权计划的一种形式

    B．都规定有有效期

    C．都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限

    D．都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利


    参考答案：D
    解析：员工持股即赋予员工企业股权的权利；而股票期权是企业赋予经营者的一种在规定年限内以某种固定价格购买一定数量企业股票的权利。

  • 第16题：

    不属于事务管理类的信托业务是（ ）。

    A.股权代持
    B.员工福利计划
    C.股权激励计划
    D.信托贷款

    答案：D
    解析：
    根据信托财产运用方式的不同，可以分为融资类信托、投资类信托和事务管理类信托。 事务管理类信托是指委托人交付资金或财产给信托公司．指令信托公司为完成信托目的，从事事务性管理的信托业务，包括股权代持、员工福利计划、股权激励计划、财产权信托中的事务管理类信托等。

  • 第17题：

    除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括（ ）。

    A.单位保健计划
    B.最低生活保障
    C.利润分享计划
    D.员工持股计划
    E.股权激励

    答案：A,C,D,E
    解析：
    除了企业年金之外，其他类型的单位福利还包括：单位保健计划、利润分享计划、员工持股计划、股权激励等。

  • 第18题：

    普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

    • A、储蓄换取股权
    • B、美国式员工持股计划
    • C、定期向员工赠送股票或股票期权
    • D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

    正确答案:D

  • 第19题：

    团体保险属于员工福利计划的（）

    • A、法定计划
    • B、自主计划
    • C、集体活动、运动等类型
    • D、股权、期权计划

    正确答案:A

  • 第20题：

    股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。

    • A、境外上市公司
    • B、境内上市公司
    • C、境外代理机构
    • D、境内代理机构

    正确答案:A

  • 第21题：

    长期绩效薪酬计划包括（）

    • A、收益分享计划
    • B、员工持股计划
    • C、股票期权
    • D、成功分享计划

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、股权激励计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第23题：

    多选题
    长期绩效薪酬的常见类型有（）。
    A

    员工持股计划

    B

    股权激励计划

    C

    延期薪酬计划

    D

    高管持股计划

    E

    现金激励计划


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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