保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括( )： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。A. ②③B. ①②③④C. ①③D. ①②④ - itgle

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题目

保险类员工福利项目有很多种，保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多相同之处，在项目实施的全过程中，一般包括( )： ①承保; ②保全服务; ③理赔服务; ④提供查询和报告的服务。

A. ②③

B. ①②③④

C. ①③

D. ①②④

相似考题

1.企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。A、①③B、②④C、①④D、①②

2.保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()①人寿保险和遗属抚恤金计划;②健康福利计划;③病假计划;④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

3.以下保险类员工福利计划特点的说法，正确的是( )。①危险选择的对象基于团体 ②被保险人不需体检③团体保险的保险费率低 ④团体保险的保险计划具有灵活性A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

4.员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

更多“保险类员工福利项目有很多种, 保障的内容和特点各有不同。但是作为福利计划的团体保险又有很多 ”相关问题

第1题：

从国际上看，团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系，团体保险也发展成为多品种服务，包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。()

参考答案：正确
第2题：

下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④满足个人需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④

参考答案：A
第3题：

在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。
A.法定社会保险
B.补充养老保险
C.工作环境保护
D.团体寿险

参考答案：C
第4题：

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。
①失业保险
②住房援助计划
③企业设施性福利
④企业文娱性福利
⑤企业培训性福利
A、①②④⑤
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤

参考答案：C
第5题：

团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。
A、管理成本低
B、保障范围广
C、全方位协助企业人力资源管理
D、有效节税

参考答案：C

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