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企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利， 则说明该企业所处的行业最有可能是( )。A. 完全竞争B. 垄断竞争C. 完全垄断D. 寡头

题目

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利， 则说明该企业所处的行业最有可能是( )。

A. 完全竞争

B. 垄断竞争

C. 完全垄断

D. 寡头

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1.下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤

2.企业在确定员工福利计划时， 按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度， 保证福利水平不至于低于市场的平均水平; 同时根据市场情况实时进行调整， 尽可能朝不断优化的方向改进福利体系， 保证整体福利设计的动态有效性。 这里企业采取的是( ) 的员工福利。A. 市场领先型B.市场追随型C.市场滞后型D.混合型

3.企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供和市场水平接近的福利，则说明该企业所处的行业最有可能的是( )。A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争

4.某企业所在行业属于完全竞争市场环境， 则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是( )。A. 高于市场平均水平B. 低于市场平均水平C. 接近市场平均水平D. 无法判断

更多“企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。 如果某企业向员工提供高出市场水平的福利, 则说 ”相关问题

  • 第1题：

    企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中，最有可能提供较高福利水平的是( )行业。

    A.完全垄断

    B.寡头垄断

    C.垄断竞争

    D.完全竞争


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()是指企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数企业的水平,即企业的整体福利是高于市场平均水平的。

    A、市场领先型模式

    B、市场追

    C、市场滞后型模式

    D、混合型模式


    参考答案：A

  • 第3题：

    某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。

    A:附件福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:核心福利计划
    D:标准福利计划

    答案：C
    解析：
    核心福利计划是指为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目，或者增加一种核心福利项目的保障水平。

  • 第4题：

    企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是()。

    A.完全垄断

    B.寡头垄断

    C.垄断竞争

    D.完全竞争


    参考答案：A

  • 第5题：

    ()是指企业以低于市场平均水平的标准来确定本企业的福利水平,即企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平。

    A、市场领先型模式

    B、市场追随型模式

    C、市场滞后型模式

    D、混合型模式


    参考答案：C

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