下列关于福利现状评估的表述, 错误的是( )。
A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估
B. 对福利现状的评估必须是全面的评估
C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估
D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
第1题:
大多数企业都会定期调整自己的福利水平, 而福利调整的依据一般有很多, 下列表述错误的有( ): ①生活成本变动; ②员工对现有福利的满意度变化; ③员工的绩效改善; ④社会人口结构的变动。
A. ①③④
B. ②④
C. ①③
D. ①②③④
第2题:
对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述, 正确的是( ): ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。
A. ①②③
B. ①③④⑤
C. ②③④
D. ①②⑤
第3题:
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估, 以下陈述错误的是( )。
A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理, 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标, 有利于塑造和谐特色的企业文化
第4题:
员工福利水平是一个相对概念, 它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。( )
第5题:
一般地, 员工福利现状评估不涉及的内容是( )。
A. 市场基准历史情况分析
B. 现有福利情况
C. 市场企业的福利基准情况
D. 结合市场基准评估及建议