按保险金额的确定方式不同, 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中, 保险金额反映员工工资收入水平, 同一工资等级的员工保险金额相同, 则该计划是( )。
A. 平准计划
B. 薪金等级计划
C. 多倍收入计划
D. 职位计划
第1题:
法人团体投保标的的保险金额,一般都以账面为基础确定,但因财产种类不同,其计算方式也有所不同。在实务中按()与流动资产分别确定。
第2题:
按保险金额的确定方式不同,团体定期寿险计划可分为不同类别。如果在某计划中,团体中每一个被保险人的保险金额都是同一个确定的金额,则该计划是( )。
A.薪金等级计划
B.多倍收入计划
C.平准计划
D.职位计划
第3题:
团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”,是指以经过选择的团体的员工为被保险人,团体或雇主为投保人,保险期间为定期的死亡保险。
3.由于团体人寿保险核保要求非常宽松,为了防止逆选择,同时保证保费负担的公平性,团体人寿保险保险金额确定都要由一定的标准生成,个人的选择权较小。团体定期寿险的计划类型就是这样一种标准,主要用于确定被保险人的保险金额。团体定期寿险计划类型主要包括( )。
① 自选计划
② 多倍收入计划
③ 薪金等级计划
④ 职位计划
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
参考答案:C
考点:团体人寿保险的主要险种。
解析:团体定期寿险计划类型主要包括平准计划、多倍收入计划、薪金等级计划、职位计划。
第4题:
A、确定保险标的——选择保险产品——确定保险金额——确定保险期限——选择保险公司——签订保险合同——定期审查与调整保险计划
B、确定保险标的——确定保险金额——确定保险期限——选择保险产品——选择保险公司——签订保险合同——定期审查与调整保险计划
C、确定保险标的——选择保险公司——确定保险金额——确定保险期限——选择保险产品——签订保险合同——定期审查与调整保险计划
D、选择保险产品——确定保险标的——选择保险公司——确定保险期限——确定保险金额——签订保险合同一定期审查与调整保险计划
第5题:
某公司欲投保团体终身寿险,根据职位确定保险金额,5位高管的保额超过免体检限额,其中一位高管身体状况不佳不符合承保规则,所以他不能参加公司的团体终身寿险计划。( )
正确答案:错误