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员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

题目

员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。

①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利

A. ①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

相似考题

1.团体的定期寿险、 意外险、 差旅保险、 补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。A. 财富积累型福利B. 风险转移型福利C. 工作/生活平衡类福利D. 强制性的生活保障

2.员工福利是人力资源管理风险点之一， 典型的风险包括( )。①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、 多层次化⑤员工福利“一刀切”A. ①②③④B. ②③④⑤C. ②③⑤D. ①②③④⑤

3.按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

4.随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

参考答案和解析
参考答案：B
更多“员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④ ”相关问题

  • 第1题：

    按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。

    A. 自办型福利项目与外包型福利项目

    B. 货币型福利项目与非货币型福利项目

    C. 法定福利项目与非法定福利项目

    D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于经济增长、经济发展与员工福利制度的关系，下列说法错误的是( )。

    A.经济增长决定着员工福利制度的范围、项目、内容与保障水平

    B.经济增长速度影响基金积累型员工福利的投资收益

    C.员工福利制度的完善是经济增长的一项内容

    D.单纯追求经济增长，牺牲社会保障与员工福利，必将毁坏经济持续增长的基础


    参考答案：C

  • 第3题：

    弹性福利计划的类型不包括（ ）。


    A.套餐式员工福利

    B.复合式员工福利

    C.附加型弹性福利

    D.核心加选择型弹性福利

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

    A、自办型福利项目与外包型福利项目

    B、货币型福利项目与非货币型福利项目

    C、法定福利项目与非法定福利项目

    D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：C

  • 第5题：

    以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

    A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

    B.与风险管理相结合的员工福利计划

    C.与社会保障相结合的员工福利计划

    D.弹性员工福利计划


    参考答案：B

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