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员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用。 以下不属于制约因素的是( )。A. 法律制度B. 工会的力量C. 税收优惠D. 人口的老龄化

题目

员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用。 以下不属于制约因素的是( )。

A. 法律制度

B. 工会的力量

C. 税收优惠

D. 人口的老龄化

相似考题

1.产品质量形成和发展过程是许多因素相互联系、相互制约的结果。()此题为判断题(对，错)。

2.员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是( )。A. 一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用

3.杂，受许多因素的制约。所以，有关粉尘爆炸的原理至今尚在不断研究和完善之中。

4.员工福利制度产生和发展受许多因素的制约， 这些因素相互交错， 互相作用， 概括起来包括( )： ①工业化程度; ②商业竞争; ③法律制度; ④工会力量; ⑤税收优惠; ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响。A. ①③④⑥B. ①②③④⑤⑥C. ②③⑤⑥D. ①②③④

参考答案和解析
参考答案：D
更多“员工福利制度产生和发展受许多因素的制约, 这些因素相互交错, 互相作用。 以下不属于制约因素 ”相关问题

  • 第1题：

    法的产生和发展是多种社会因素相互作用的产物，但这些因素最终起决定作用的是（ ）．

    A．政治因素

    B．经济因素

    C．文化因素

    D．精神因素


    正确答案：B
    总的来说，法是各种社会因素，在经济因素起最终决定作用的条件下相互作用而产生和发展的。

  • 第2题：

    人的健康不仅受生物因素的制约，也受心理因素和社会因素的影响。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    任何特定的行为问题都是

    A、受三类因素（倾向因素、促成因素、强化因素）共同作用的

    B、互相独立、互不相干

    C、互相矛盾的

    D、互相制约的

    E、主要由倾向因素决定


    参考答案：A

  • 第4题：

    地域、气候等因素对文化类型产生和发展有重要的制约作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    学前儿童社会性发展既受心理因素的制约,又受社会因素的制约。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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