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更多“由于人力资本理论对人力资本概念的阐释, 使社会将关注力集中到生产三要素(资本、 生产资料和 ”相关问题
  • 第1题:

    被称为人力资本理论创立的“宪章”是第73届年会所做的_____的讲演。人力资本理论的核心概念是_____。


    正确答案:
    舒尔茨  人力资本

  • 第2题:

    4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()

    A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B.人力资源是一个存量概念

    C.人力资本兼有流量和存量的概念

    D.人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果。;人力资源主要是一个存量概念。;人力资本兼有流量和存量的概念。

  • 第3题:

    下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()

    A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B.人力资源是一个存量概念

    C.人力资本兼有流量和存量的概念

    D.人力资源理论是人力资本理论的基础


    人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示

  • 第4题:

    关于企业人力资本的概念,以下说法不正确的是( )。

    A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
    B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
    C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
    D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个?

    A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果

    B.人力资源是一个存量概念

    C.人力资本兼有存量和流量的概念

    D.人力资源理论是人力资本理论的基础


    联系:均是以人为研究对象,研究人具有的智力与体力,且现代人力资源理论多是以人力资本理论为根据。区别:1、社会财富与社会价值有差别;2、人力资源从投入产出的角度来研究人对经济发展的作用,人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式;3、资源是存量概念,资本兼具存量与流量的概念。