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把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可计划C. 绩效加薪D. 群体绩效奖励计划

题目

把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。

A. 奖金

B. 特殊绩效认可计划

C. 绩效加薪

D. 群体绩效奖励计划

相似考题

1.关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬

2.员工的（ ）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。A：固定薪酬 B：基本薪酬 C：浮动薪酬 D：岗位薪酬

3.根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（ ）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.特殊绩效认可计划

4.关于薪酬的说法，正确的是()。A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E:员工福利是一种内在的货币性报酬

更多“把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为( )。A. 奖金B. 特殊绩效认可 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效工资的形式包括（ ）。

    A.绩效调薪
    B.绩效奖金
    C.月/季度浮动薪酬
    D.特殊绩效认可计划
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效工资有四种主要的形式: 一是绩效调薪， 二是绩效奖金，三是月/季度浮动薪酬，四是特殊绩效认可计划。

  • 第2题：

    下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。

  • 第3题：

    农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。

    A浮动工资

    B基本工资

    C综合补贴

    D奖金分配


    A,D
    略

  • 第4题：

    下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。
    BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。

  • 第5题：

    员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

    A.固定薪酬
    B.基本薪酬
    C.浮动薪酬
    D.岗位薪酬

    答案：C
    解析：
    员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。

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