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客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的,仍应受理并启动调查程序。B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的,可以不受理也不调查。C.因王某已解约,可不出具《违规处理决定书》D.因王某是劳动制销售人员,扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。

题目
客户投诉中发现劳动制银保销售人员王某存在违规行为,下列说法不正确的是()。

A.如违规行为核实中发现王某违规行为解约前发生的,仍应受理并启动调查程序。

B.如违规行为核实中发现王某违规行为解约后发生的,可以不受理也不调查。

C.因王某已解约,可不出具《违规处理决定书》

D.因王某是劳动制销售人员,扣款等措施由人力资源部按照公司内部规定执行。


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  • 第1题:

    A是甲市分公司销售度督察人员,在对营销员王某销售误导客户违规行为进行处理后,从销售督察岗位工作人员的角度,谈谈A应继续关注的工作事项还有哪些?


    答案:A在违规处理的后续工作环节中,要继续关注的事项如下:1.完成违规信息统计上报及违规查处工作材料整理归档外,2.违规人员信用记录在营销员信用评价系统中的导入
    3.违规人员的评先表优资质审核
    4.预警关注人员名单的维护
    5 结合当地监管具体要求,配合完成营销员合规档案记录等其他涉及事项

  • 第2题:

    案例:客户张某想投保一份重大疾病保险,但身体有异常,按核保要求,需加费承保。客户张某不愿加费,想放弃投保。销售人员李某为了促成此份保单,便与客户张某商量,安排他人顶替张某进行体检,并顺利的拿到了体检报告,交到了公司,同时顺利通过了核保,最终按正常费率承保。销售人员李某的行为构成何种违规行为,应如何进行违规处理?


    答案:违规认定:该案中,销售人员李某擅自安排他人代替客户体检,并将代体检的报告交到公司的行为,符合《销售人员违规处理规定》第十条的规定,应认定其违规行为成立,构成为保险合同当事人提供虚假证明材料的违规行为。
    处理意见:鉴于销售人员李某的行为已影响公司正常的承保决定,应予以记7-9分,同时予以相应扣款,延缓晋升,并限制评先表优;对销售人员李某的直接主管予以相应扣款处理。

  • 第3题:

    按照《银行业金融机构从业人员行为管理指引》的规定,银行业金融机构如何对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理?下列说法不正确的是()

    A、要求负有管理职责的相关人员加强管理即可,无须追究其责任

    B、对于涉嫌刑事犯罪的行为,应及时移送司法机关

    C、A离职后被发现在某银行工作期间存在严重违规行为,该银认为已无法落实处罚,遂不再追究其责任

    D、B已退休5年,被发现在某银行工作期间存在严重违规行为,该银认为其退休已过3年,遂不予追究


    答案:ACD

  • 第4题:

    案例:在销售人员李某的推销下,客户王某欲投保一份康宁终身重大疾病保险,但王某表示最近资金比较紧张,让李某先帮其垫交一下保费,等资金周转后,再把钱还给李某;李某为了尽快促成保单,便答应了客户的要求。客户王某也按期把保费还给了李某,但保单第二年到期缴费时,客户王某却以“首期保费为销售人员李某垫交”为由向公司投诉,要求公司给予全额退保。

    请分析判断销售人员李某的行为是否构成违规,如构成,请认定其违规行为类型,并提出处理意见,同时列明违规认定的依据;如不构成违规,请简述原因。


    答案:违规认定:该案中,销售人员李某代客户垫交保费,并已引起客户退保纠纷的行为,符合《销售人员违规处理规定》第十八条第十七款的规定,应认定其违规行为成立,构成垫交保费引发纠纷的违规行为。
    处理意见:鉴于销售人员李某的行为已引起客户投诉,并造成退保纠纷,原则上应予以记7-9分,同时予以相应扣款,延缓晋升,并限制评先表优;对销售人员李某的直接主管予以相应扣款处理。

  • 第5题:

    依据《关于规范银行代理保险业务的通知》中有关银保销售人员的规定,下列说法错误的是()。

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    B、银保专管员必须取得《保险代理从业人员资格证书》

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    D、银行代理销售人员必须由保险公司正式员工担任


    答案:C