某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况A、①②③④B、①②④C、①②③D、②③④ - itgle

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题目

某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。

①团体成员的参加比率

②投保单位提供的资料

③保险金额的变化

④过去一年的理赔情况

A、①②③④

B、①②④

C、①②③

D、②③④

相似考题

1.某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。A、200B、300C、275D、多于300

2.为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④

3.该份团体定期寿险合同的当事人是（）：①X企业；②全体职工；③保险公司；④职工王某。A.①②B.①③C.③④D.②④

4.由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。()

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第1题：

()由雇主为每一在职雇员投保,雇员于年老退休后才能领取年金。

A、保证年金保障
B、团体延期缴清年金

正确答案：B
第2题：

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。
A．限期缴费的终生保险
B．限期缴费的定期寿险
C．终生缴费的终身保险
D．限期缴费的年金保险

参考答案：A
第3题：

关于大型团体核保的叙述，下列错误的是( )。
A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处
B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下，保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例
C.相对于小型团体而言，大型团体的核保要复杂得多
D.对大型团体的核保，确定投保团体的可保性尤为重要

参考答案：B
第4题：

投保雇主责任保险的保费通常由雇主与雇员共同承担。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误
第5题：

团体定期寿险通常简称为“团体定期保险”，是指以经过选择的团体的员工为被保险人，团体或雇主为投保人，保险期间为定期的死亡保险。
2.某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险。下列说法中正确的有( )。
①可以按照被保险人的薪水、职位、工龄等因素分别制定每类被保险人的保险金额
②一般不会对单个被保险人的投保金额设定上限
③保险公司应向团体内的各被保险人签发保险凭证，载明保险合同的保障范围以及被保险人在保险合同中享有的各项权利
④保险费一般由企业单独负担或企业与员工共同分担
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④

参考答案：D
考点：团体人寿保险概述。
解析：承保团体定期寿险时，对单个被保险人的投保金额往往会设定一个上限，一般是以团体平均保险金额的一定倍数(一般为3-5倍)为上限。

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