下列关于员工福利制度发展趋势的说法中,正确的有()。
①根据各国的经验,发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任
②各国员工福利发展的经验表明,保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择,更贴近员工和企业的要求,可以使得员工福利计划更加灵活和人性化
③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势
④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
第1题:
下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():
①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;
③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;
④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;
⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
第2题:
总结典型国家员工福利发展的共性特点,政府的作用必须明确,对此陈述错误的有()。
A、对于员工福利计划的法定部分,各国的法律法规都相当明确
B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式
C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同
D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
第3题:
关于政府立法对员工福利制度的发展所起的作用,以下正确的有( ):①各国政府立法很难影响员工福利制度的发展;②对员工的工伤和职业病赔偿所产生的高额成本促使企业自发地采取措施来预防工伤和职业病的发生,其中包括提高员工健康水平的福利和服务;③国家对员工福利的关注主要是在税收上给予优惠,这对员工福利制度的发展起了极大的推动作用;④企业出于避税目的开展员工福利计划,员工并未直接获得税收减免的好处;⑤各国普遍实施的工伤和职业伤害方面的法律法规强制企业采取措施预防员工在工作中可能受到的伤害,并对因工受伤和发生职业病的员工进行赔偿。
A.①②③④
B.①③④⑤
C. ②③⑤
D.②④⑤
第4题:
总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():
①政府的作用必须明确;
②员工福利制度要满足员工的需求;
③员工福利制度要符合企业发展的目标;
④保险等金融市场发展要规范;
⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第5题:
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是()。
①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进
②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制
③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质
A、①②
B、③④
C、②③④
D、①②③④