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在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
题目
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：
①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;
②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;
③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;
④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;
⑤规范企业年金管理制度。
A、①②③⑤
B、①②③④
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
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第1题：
根据创立主体不同，企业年金可分为（ ）A.个人单方缴纳年金计划于企业单方缴费年金计划
B.单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划
C.个人与企业联合缴费年金计划
D.现收现付制和积累制答案：B解析：根据创立主体不同，企业年金可分为单个企业创立的企业年金计划与由多个企业创立的企业年金计划。 -
第2题：
共用题干
张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。企业年金基金采取()方式进行。
A:完全积累
B:部分积累
C:现收现付
D:国家统筹答案：A解析：企业年金具有非营利性、企业行为、政府鼓励、市场化运营的特点。
企业年金由企业和个人共同缴纳。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
企业年金基金实行完全积累，采取个人账户方式进行管理。 -
第3题：
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。A:发起年金理事会
B:直接承付
C:对外投保
D:建立养老基金答案：A解析： -
第4题：
共用题干
张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。理财规划师给张先生介绍了企业年金的交费情况，企业年金交费由()来负担。
A:企业
B:政府和企业
C:企业和个人
D:政府和个人答案：C解析：企业年金具有非营利性、企业行为、政府鼓励、市场化运营的特点。
企业年金由企业和个人共同缴纳。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
企业年金基金实行完全积累，采取个人账户方式进行管理。 -
第5题：
共用题干
张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。理财规划师给张先生介绍了企业年金的特点，其中不包括()。
A:非营利性
B:企业行为
C:政府鼓励
D:企业缴费部分全部可以在税前列支答案：D解析：企业年金具有非营利性、企业行为、政府鼓励、市场化运营的特点。
企业年金由企业和个人共同缴纳。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
企业年金基金实行完全积累，采取个人账户方式进行管理。