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总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

题目

总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：

①政府的作用必须明确;

②员工福利制度要满足员工的需求;

③员工福利制度要符合企业发展的目标;

④保险等金融市场发展要规范;

⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

相似考题

1.从发达国家员工福利发展的道路来看，他们的共同之处是( )：①政府起着主要的作用; ②员工福利制度体现了企业发展的需要;③员工福利计划的发展离不开员工自身的努力，员工在员工福利制度的发展中起到的作用将会越来越大;④金融市场规范、金融中介工具发达，为员工福利制度发展提供了良好的环境;⑤全球一体化使各国员工福利制度趋同。A.①②③④B.②③④⑤C.②③④D.①②③④⑤

2.关于员工福利制度，以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容A、①②B、②③C、①②③D、①②③④

3.下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

4.关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)， 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

更多“总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。

    ①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任

    ②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化

    ③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势

    ④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

    A、①②③

    B、①②④

    C、①③④

    D、①②③④


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。

    ①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性

    ②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容

    ③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力

    ④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

    A、①②③

    B、①②④

    C、②③④

    D、①②③④


    参考答案：A

  • 第3题：

    简述员工福利制度的发展阶段。


    参考答案：1.二战后多种福利项目的兴起;
    2.团体保险和企业年金在员工福利中的广泛应用;
    3.新兴的利润分享计划和员工持股计划。

  • 第4题：

    总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有()。

    A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确

    B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式

    C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同

    D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向


    参考答案：C

  • 第5题：

    劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()


    参考答案：错误

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