绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。( )

第1题：

绩效管理的目的可归纳为（）。

A战略目的

B管理目的

C开发目的

D信息传递目的

E研究目的

第2题：

34、绩效管理的目的包括三个方面：战略目的、管理目的和开发目的。

第3题：

18、绩效管理的目的包括战略目的、（）和开发目的

第4题：

3、绩效管理是为了达到（)方面的目的。

A．战略目的

B．管理目的

C．开发目的

D．奖惩目的

第5题：

绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。