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法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

题目

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。

A. 社会保险

B. 企业年金

C. 各类政策性补贴

D. 法定节假日

相似考题

1.按照福利项目的实施主体分类， 员工福利可分为( )。A.法定福利项目和非法定福利项目B.货币型福利项目和非货币型福利项目C.自办型福利项目和外包型福利项目D.物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

2.法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

3.按福利项目的功能差异， 可以将员工福利分为( )。A. 自办型福利项目与外包型福利项目B. 货币型福利项目与非货币型福利项目C. 法定福利项目与非法定福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

4.按福利项目的设立依据， 可以将福利分为( )。A. 法定福利项目和非法定福利项目B. 货币型福利项目和非货币型福利项目C. 自办型福利项目和外包型福利项目D. 固定福利和弹性福利

参考答案和解析
参考答案：B
更多“法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社 ”相关问题

  • 第1题：

    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

    A、自办型福利项目与外包型福利项目

    B、货币型福利项目与非货币型福利项目

    C、法定福利项目与非法定福利项目

    D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：C

  • 第2题：

    按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：C

  • 第3题：

    以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。()


    正确答案：对

  • 第4题：

    员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。


    参考答案：法定福利

  • 第5题：

    按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：A

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