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雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。A.雇员的人数B.雇员的风险意识C.被保险人选定的赔偿限额D.雇主的责任意识

题目

雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及()来确定。

A.雇员的人数

B.雇员的风险意识

C.被保险人选定的赔偿限额

D.雇主的责任意识

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1.下列属于在岗职工工资总额构成的有( )。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.出差伙食补助费

2.基本公共卫生服务项目补助资金可以用于相关的人员支出,包括劳务补助、下乡补贴、加班费、伙食补助等。()此题为判断题(对，错)。

3.“应付工资”科目核算的内容包括：()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

4.下列属于工资总额构成的有（ ）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.出差伙食补助费

更多“雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工 ”相关问题

  • 第1题：

    保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括（ ）等。

    A．雇主的工资总额

    B．雇员的工作地址

    C．发生战争的概率

    D．选定的赔偿限额

    E．雇员的职业性质


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、 实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额, 如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是（）。

    A．奖金
    B．津贴和补贴
    C．加班费
    D．误餐补助

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第5题：

    雇主责任保险的保险费率是根据( )来确定的。

    A.被保险人的工资总额

    B.工作地址

    C.职业性质

    D.赔偿限额

    E.平均收入


    参考答案：ABCD

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