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黑龙江省对缴纳工会经费的职工范围是如何规定的?

题目
黑龙江省对缴纳工会经费的职工范围是如何规定的?

相似考题

1.对于工会经费的管理和使用，《条例》是如何规定的?

2.黑龙江省对缴纳工会经费的缴费基数与缴纳比例是如何规定的?

3.对缴费单位未按规定缴纳工会经费和工会筹备金的应该采取哪些措施?

4.基层工会经费可以用于补助在职职工参加云南省职工医疗互助活动,互助金应以个人缴纳为主、工会经费补助为辅,充分体现互助互济原则,工会经费补助比例不超过每人每期应缴纳互助金的(),但可以用工会经费为建档立卡困难职工全额缴纳互助金。A、10%B、20%C、30%D、40%

参考答案和解析
参考答案：缴纳工会经费职工范围：在缴费单位工作并由其支付劳动报酬的全部人员，包括企业的合同制工人和管理人员、事业单位的合同制职工和聘任干部、单位因各种原因聘用的临时工、季节工、服务员、营销员等人员，同时还包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。
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  • 第1题：

    用基层工会留成经费对会员的特殊困难补助,应列入职工活动支出范围。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案√

  • 第2题：

    工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


    正确答案：×
    职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第3题：

    12、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过职工“应付职工薪酬”科目核算。


    短期薪酬

  • 第4题：

    下列各项中，不属于职工薪酬的是( )。

    A．职工出差旅费

    B．按规定支付的医务经费

    C．按规定计提的工会经费

    D．企业按规定缴纳的住房公积金


    正确答案：A
    解析：按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括：职工工资、奖金，津贴等。职工出差旅费不属于职工薪酬，其他选项均包括在职工薪酬范围内。

  • 第5题：

    职工应履行缴纳自身受益的“五保三费”是指( )

    A.养老、医疗、失业、生育、工伤“五大保险”和“工会经费”

    B.养老、医疗、失业、工伤、农业“五大保险”和“工会经费”

    C.养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险和工会经费、职工教育费、职工福利费三费


    正确答案：C

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