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工伤保险遵循“()”原则,即不管工伤出于什么原因,不管责任在个人还是企业,受伤者均有权享受社会保险待遇。A.无过失补偿B.责任明确C.保险调查D.过失无补偿
题目
工伤保险遵循“()”原则,即不管工伤出于什么原因,不管责任在个人还是企业,受伤者均有权享受社会保险待遇。
A.无过失补偿
B.责任明确
C.保险调查
D.过失无补偿
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第1题：
工伤保险实行行业差别费率，根据各单位性质核定不同的缴费费率。工伤保险重视工伤事故后补偿，适用无过错原则，即发生工伤后，( )。
A.事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇
B.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇
C.该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇
D.无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇
参考答案：D -
第2题：
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（??）。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇答案：D解析：《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 第四十一条第三款 职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第四十二条?工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。 -
第3题：
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是()。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇答案：D解析： -
第4题：
工伤职工在什么情形下，应停止享受工伤保险待遇?
本题答案：(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的;(4)被判刑正在收监执行的。
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第5题：
根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任
D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇答案：D解析：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：㈠丧失享受待遇条件的㈡拒不接受劳动能力鉴定的㈢拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。