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职工退休、退职后()缴纳养老保险费。A.应该B.不再C.继续D.可以

题目
职工退休、退职后()缴纳养老保险费。

A.应该

B.不再

C.继续

D.可以

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1.影响职工退休时养老金待遇计发高低的重要因素有( )A.累计缴费年限;B.缴纳养老保险费的多少;C.个人预期寿命;D.当地职工平均工资

2.职工如何缴纳基本养老保险费?

3.下列有关职工薪酬的表述中,正确的有().A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

4.城镇企业退休职工缴纳养老保险费年限达不到()年,不发基础养老金,一次性给付养老保险个人账户储存余额。A、10B、13C、5D、15

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  • 第1题：

    养老保险的享受条件是( )

    A．定期缴纳养老保险费

    B．达到退休年龄

    C．达到退休年龄并已退休

    D．定期缴纳养老保险费和达到退休年龄并已退休


    参考答案：D

  • 第2题：

    职工应当参加基本养老保险，由职工和单位共同缴纳养老保险费。


    正确

  • 第3题：

    57、下列有关职工薪酬的表述中，正确的有

    A．职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于长期薪酬

    B．企业为职工缴纳的社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债

    C．企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量

    D．职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利


    职工薪酬所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员;对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬;企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益

  • 第4题：

    关于职工薪酬的账务处理中，下列说法中不正确的有（ ）。

    A.企业发生的职工工资、津贴和补贴均应计入当期损益
    B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
    C.辞退福利应根据拟辞退职工的岗位性质分别计入当期损益或相关资产成本
    D.企业职工内退的，在正式退休前后均应比照辞退福利处理

    答案：A,C,D
    解析：
    选项A，企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本；选项C，辞退福利均应计入管理费用；选项D，职工内退的，在正式退休之前。应比照辞退福利处理，在正式退休之后，则应当按照离职后福利处理。

  • 第5题：

    1、职工应当参加基本养老保险，由职工和单位共同缴纳养老保险费。


    正确

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